Produktmanager (iGaming) in BG Solutions

Das Produkt-iGaming-Unternehmen sucht einen hochmotivierten und tatkräftigen Produktmanager.

Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Spezialisten. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden und sich entwickelnden Teams in einem Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und neue erlernen können!

Zukünftige Aufgaben:

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- Teilnahme an der Entwicklung der Produktstrategie;

- Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Wachstumschancen zu verstehen;

- Roadmap-Management, um führende Indikatoren auf dem Markt zu erreichen;

- Überwachung der Produktleistung und wichtiger Leistungsindikatoren, Identifizierung und Nutzung aller Möglichkeiten zur Verbesserung des Produkts;

- Verwaltung , Verfolgung und Genehmigung von Änderungen im Produktportfolio und Übernahme der vollen Verantwortung während des gesamten Prozesses;

- Leistungsanalyse, Entwicklung von Fällen, Priorisierung und Steuerung der Teamaufgaben gemäß der Produktstrategie;

- Erstellung der besten UI/UX-Lösungen für Benutzer im Rahmen der Website;

- Planung und Befüllung von Releases;

- Erstellung technischer Anforderungen für die Produkte, die von Entwicklungsteams leicht aufgenommen und vollständig verstanden werden können;

- Leistungsüberwachung, Bereitstellung von Informationen und Empfehlungen für Verbesserungen in Technologie, Benutzererfahrung und Marketing.

- Kaufmännische Erfahrung in der Position des Produktmanagers ab 3 Jahren;

- Obligatorische Erfahrung in der Arbeit mit dem Glücksspielbereich;< /p>

- Gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten;

- Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement;

- Bevorzugte Erfahrung in Softwareentwicklung und Programmmanagement;

- Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen;

- Proaktiv und aufmerksam für Details;

- Die Fähigkeit, ein Team zu überzeugen, zu überzeugen und zu organisieren.

Wir bieten:

- Individuelle Herangehensweise an die berufliche und berufliche Weiterentwicklung;

- Angemessene Vergütung und regelmäßige Überprüfung nach der Methode der Leistungsbeurteilung;

- Bezahlter Urlaub – 24 Arbeitstage pro Jahr, 10 Krankheitstage (ohne Krankenhausbescheinigungen), zusätzlich 5 freie Tage und freier Geburtstagstag.

- Arbeit auf Unternehmensausstattung;

- Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;

p>- Demokratischer Führungsstil, völlige Abwesenheit von Bürokratie und Mikromanagement;

- Ein Team, das seine Arbeit liebt und immer bereit ist zu helfen;