Produktmanager (iGaming) in BG Solutions

BGSolutions ist ein junges und ehrgeiziges Team, das die Weltmärkte stürmt und auf der Suche nach einem hochmotivierten und tatkräftigen Produktmanager ist. Wir entwickeln und schaffen aktiv coole Karrieremöglichkeiten für unsere Fachkräfte. Werden Sie Teil eines Teams in einem schnell wachsenden und sich weiterentwickelnden Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und neue erwerben können! Zukünftige Aufgaben: —Mitwirkung bei der Entwicklung der Produktstrategie; —Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Wachstum zu verstehen Chancen; – Verwalten Sie die Roadmap, um eine führende Leistung auf dem Markt zu erzielen; – Überwachen Sie die Produktleistung und wichtige Leistungsindikatoren, identifizieren und nutzen Sie alle Möglichkeiten zur Verbesserung des Produkts; – Verwalten, verfolgen und genehmigen Sie Änderungen am Produktportfolio und übernehmen Sie die volle Verantwortung dafür gesamten Prozess; – Leistungsanalyse, Entwicklung von Fällen, Priorisierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des Teams gemäß den Produktstrategien; – Erstellung der besten UI/UX-Lösungen für Benutzer der Website; – Planung und Fertigstellung von Releases; – Erstellung technischer Anforderungen für das Produkt, das von Entwicklungsteams leicht aufgenommen und vollständig verstanden werden kann; – Überwachung der Leistung, Bereitstellung von Informationen und Empfehlungen zur Verbesserung von Technologie, Benutzererfahrung und Marketing. Unsere Erwartungen: – Kaufmännische Erfahrung in der Position des Produktmanagers ab 3 Jahren; – Erfahrung obligatorisch der Arbeit mit dem Glücksspielbereich; – Gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten; – Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement; – Bevorzugte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Programmverwaltung; – Die Fähigkeit, Probleme zu lösen; – Die Fähigkeit, sich schnell an Änderungen anzupassen ; – Proaktivität und Liebe zum Detail; – Die Fähigkeit, sich zu überzeugen, sich zu positionieren und ein Team zu organisieren. Wir bieten: – Eine individuelle Herangehensweise an die berufliche und berufliche Weiterentwicklung; – Angemessene Vergütung und regelmäßige Überprüfung durch die Methode der Leistungsbeurteilung; – Bezahlt Urlaub – 24 Arbeitstage im Jahr, 10 Krankheitstage (ohne Krankheitsurlaub), zusätzlich 5 freie Tage und arbeitsfreier Geburtstagstag;