Produktmanager für mobile Anwendungen (mit QA-Hintergrund) in VAKU APPS LTD

Wir sind auf der Suche nach einem Produktmanager für mobile Apps mit umfassendem Hintergrund in der Qualitätssicherung, der unser Team langfristig verstärken soll. Hauptaufgaben sind die Entwicklung mobiler Anwendungen im Rahmen des Unternehmens. Der Produktmanager arbeitet in einem visuellen Editor, erstellt selbstständig die Struktur/Navigation/Logik der Anwendung, einschließlich einfacher technischer Aufgaben, die für den Editor standardisiert sind, und weist Entwicklungsaufgaben zu, um bestimmte Funktionen zu implementieren. Aufgaben im Detail: – Anwendungen in einer visuellen Form entwickeln Editor; - Erstellen technischer Spezifikationen für Entwickler; - Zusammenarbeit mit dem Team während der Entwicklungs-/Test-/Promotion-Phasen; - Analyse der Wettbewerber; - Analysieren und Steuern aller Produktmetriken, Reaktionen auf deren Änderungen; - Orientieren Sie sich an Ergebnissen und KPIs und bewegen Sie sich unabhängig für festgelegte Ziele. Qualifikationen: - 1+ Jahr Erfahrung in einer Position als Produktinhaber/-manager oder Projektmanager (in der Entwicklung mobiler Anwendungen). ) oder Wunsch, eine Position als Produktmanager zu übernehmen; - 2+ Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherungsposition (in der Entwicklung mobiler Anwendungen); - Grundkenntnisse in grafischen Editoren und HTML/CSS; - Stilbewusstsein und analytische Fähigkeiten; - Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung; - Hervorragendes Verständnis der wichtigsten Produktkennzahlen und der Gründe dafür, warum sie sich ändern. Es ist großartig, wenn Sie Folgendes haben: - Erfahrung in der Arbeit mit mobilen Anwendungen oder Landingpages als Designer/Front-End-Entwickler/Analyst/Projektmanager; - Erfahrung im Marketing oder in der Verkehrsbeschaffung. Wir bieten: - Die Möglichkeit, Ihr Potenzial in neuen spannenden Projekten auszuschöpfen; - Aufmerksamkeit für Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Vorlieben; - Flexible Freizeit und bezahlte Zusatzleistungen; - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit globaler Marktausrichtung; - Bezahlte Schulung basierend auf Ihren Bedürfnissen. Die Kandidatenreise umfasst in der Regel: Ein erstes Gespräch mit unserem HR-Team (30–45 Minuten). Testaufgabe (falls zutreffend) Ein formelles Stellenangebot. Wir erwarten nicht, dass jeder alle Anforderungen erfüllt wir haben erwähnt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team sein könnten, freuen wir uns auf Ihre Geschichte.