Produktmanager | Definieren Sie die @ Colliers-Abteilung in Colliers

Unternehmensbeschreibung Colliers ist ein globales Beratungsunternehmen, das auf dem Markt für Gewerbeimmobilien tätig ist. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in 62 Ländern und beschäftigt 17.000 Mitarbeiter. Es bietet Unternehmen im Zusammenhang mit dem Immobilienmarkt eine umfassende Palette von Dienstleistungen an. Colliers ist seit 1997 in Polen tätig und verfügt über Niederlassungen in sieben polnischen Regionen, darunter: Warschau, Posen, Krakau, Dreistadt, Breslau, Katowice und Łódź. Das Unternehmen wurde mit zahlreichen prestigeträchtigen Auszeichnungen geehrt, darunter: in den folgenden Wettbewerben: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars und Gazele Biznesu. Colliers ist Mitglied der Friendly Recruitment-Koalition und erhielt 2017 und 2019 den Titel „Bester Arbeitgeber“ des unabhängigen Unternehmens Kincentric (ehemals AON) und 2019, 2021, 2022 und 2023 den Titel „Investor in Human Capital“. Colliers in Polen ist außerdem Partner des Responsible Forum Business. In ihrer Strategie betont die Organisation unter anderem: Es orientiert sich an ESG-Kriterien und ergreift daher eine Reihe von Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Corporate Governance. Wen suchen wir: Menschen mit Begeisterung, unkonventionellen Ideen, der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und Erfahrung in der Erstellung von B2B-Produkten von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Sie werden Teil eines Teams von Spezialisten, die sich mit Bedarfsforschung, Beratung, Verkauf und Marketing von Dienstleistungen in der Gewerbeimmobilienbranche befassen: Arbeitsumgebungsstrategie sowie Gestaltung und Umsetzung von Gewerbeflächen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen: Einen echten Einfluss auf die Entwicklung der Organisation und die Möglichkeit, an der Umsetzung einzigartiger Projekte mitzuarbeiten. Zusammenarbeit mit Menschen, die den polnischen Gewerbeimmobilienmarkt prägen (siehe unsere Website). modernes und komfortables Büro an einem attraktiven Standort - siehe Karte - kombiniert mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären internationalen Team weiterzuentwickeln, einem umfangreichen Schulungsprogramm, einer inspirierenden Atmosphäre , einen Arbeitsvertrag, medizinische Versorgung mit vollständiger Rehabilitation, zusätzliche Abwesenheitstage für Eltern (6 Tage pro Jahr) und andere Leistungen – Siehe Arbeiten in einem Unternehmen mit den Titeln: Bester Arbeitgeber 2017 und 2019, verliehen von Kincentric (ehemals AON) und Investor in Human Capital 2019, 2021, 2022 und 2023. Wir rechnen mit zwei Rekrutierungsphasen: erstes Rekrutierungsgespräch (online oder im Büro), Eignungstest + zweites Rekrutierungsgespräch (online oder im Büro). Kontaktieren Sie uns, wenn: Sie über 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung haben Erfahrung als Produktmanager bei der Erstellung von Online-Produkten und ein gutes Verständnis der Prinzipien des B2B-Produktdesigns. Sie verfügen über ein gutes Verständnis der B2B-Einkaufsprozesse und Verkaufsmechanismen. Sie haben nachweislich Erfolg bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von B2B-Produkten. Sie verfügen über Datenanalysefähigkeiten (quantitativ und qualitativ). ), Sie können Roadmaps erstellen und umsetzen, Sie können Funktionen analysieren, empfehlen und priorisieren, um die Produktverkaufschancen zu maximieren, Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und Sie arbeiten problemlos mit einem Multifunktionsunternehmen zusammenund Teams, Sie wissen, wie der Software-Lebenszyklus aussieht, Sie können mit technischen Leuten sprechen, Sie beherrschen verschiedene Projektmanagement-Methoden, Sie sprechen gut Englisch. Diese Fähigkeiten erhöhen Ihre Chancen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SEM- und SEO-Marketingpartnern um Kunden durch den Kauftrichter vom Interesse zur Conversion zu leiten. Erfahrung in UX- und/oder Copywriting-Pfaden, Kenntnisse in SQL, Programmiergrundlagen, DevOps/Cloud-Grundlagen. Unternehmensbeschreibung Colliers ist ein globales Beratungsunternehmen, das auf dem Markt für Gewerbeimmobilien tätig ist. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in 62 Ländern und beschäftigt 17.000 Mitarbeiter. Es bietet Unternehmen im Zusammenhang mit dem Immobilienmarkt eine umfassende Palette von Dienstleistungen an. Colliers ist seit 1997 in Polen tätig und verfügt über Niederlassungen in sieben polnischen Regionen, darunter: Warschau, Posen, Krakau, Dreistadt, Breslau, Katowice und Łódź. Das Unternehmen wurde mit zahlreichen prestigeträchtigen Auszeichnungen geehrt, darunter: in den folgenden Wettbewerben: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars und Gazele Biznesu. Colliers ist Mitglied der Friendly Recruitment-Koalition und erhielt 2017 und 2019 den Titel „Bester Arbeitgeber“ des unabhängigen Unternehmens Kincentric (ehemals AON) und 2019, 2021, 2022 und 2023 den Titel „Investor in Human Capital“. Colliers in Polen ist außerdem Partner des Responsible Forum Business. In ihrer Strategie betont die Organisation unter anderem: Es orientiert sich an ESG-Kriterien und ergreift daher eine Reihe von Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Corporate Governance. Wen suchen wir: Menschen mit Begeisterung, unkonventionellen Ideen, der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und Erfahrung in der Erstellung von B2B-Produkten von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Sie werden Teil eines Teams von Spezialisten, die sich mit Bedarfsforschung, Beratung, Verkauf und Marketing von Dienstleistungen in der Gewerbeimmobilienbranche befassen: Arbeitsumgebungsstrategie sowie Gestaltung und Umsetzung von Gewerbeflächen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen: Einen echten Einfluss auf die Entwicklung der Organisation und die Möglichkeit, an der Umsetzung einzigartiger Projekte mitzuarbeiten. Zusammenarbeit mit Menschen, die den polnischen Gewerbeimmobilienmarkt prägen (siehe unsere Website). modernes und komfortables Büro an einem attraktiven Standort - siehe Karte - kombiniert mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären internationalen Team weiterzuentwickeln, einem umfangreichen Schulungsprogramm, einer inspirierenden Atmosphäre , einen Arbeitsvertrag, medizinische Versorgung mit vollständiger Rehabilitation, zusätzliche Abwesenheitstage für Eltern (6 Tage pro Jahr) und andere Leistungen – Siehe Arbeiten in einem Unternehmen mit den Titeln: Bester Arbeitgeber 2017 und 2019, verliehen von Kincentric (ehemals AON) und Investor im Humankapital 2019, 2021, 2022 und 2023 Wir rechnen mit zwei Phasen der Rekrutierung: erstes Rekrutierungsgespräch (online oder im Büro), Eignungstest + zweites Rekrutierungsgespräch (online oder im Büro), [Aufbau – in enger Zusammenarbeit mit der Arbeit Umweltberatungsteam – B2B-Produkte für UnternehmenBetrieb in einem Hybridmodell, Marktanalyse und Aufbau von Wettbewerbsvorteilen/Produktdifferenzierung in Bezug auf bestehende Lösungen auf dem Markt, Erstellung klarer und attraktiver Produktanforderungen und Designdokumentation, Produktoptimierung, A/B-Tests, Durchführung von Implementierungsprojekten für neue Produkte, Koordination und Vereinbarungen mit externen Lösungsanbietern, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Design, Technik, Marketing und Kundenservice, um einen reibungslosen Produktentwicklungsprozess sicherzustellen] Anforderungen: Datenanalyse, Roadmap-Management, Roadmap-Erstellung, Kommunikationsfähigkeiten, A/B-Tests , SEM, SEO, UX, Copywriting, SQL, DevOps, Cloud Zusätzlich: Schulungsbudget, Internationale Projekte, Private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, Integrationspartys.