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Netronic
24. Juli 2024
Kiew, Charkiw
Wir sind NETRONIC – ein Unternehmen, das Marken vereint: Lasertag .net (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Schutzräume für Paintball und Laser-Tag).
Wir sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintballclubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem größten Portfolio einzigartiger Branchenprodukte in der Welt.
Heute werden unsere Geräte in mehr als 2.000 Unternehmen in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt.
Wir sind ein Full-Cycle-Fertigungsunternehmen, das vollständig selbst entwickelt, produziert und verkauft.
Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Android-Entwickler, Mikrocontroller-Designer und -Programmierer, Produktionsmitarbeiter, Vermarkter und Verkäufer. 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Kiew, Tallinn und Orlando (USA).
Mehr über die Geschichte des Unternehmens im Forbes-Artikel und auf der Unternehmenswebsite.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams, der mit unseren kommerziellen Lasertag-Geräten arbeitet, neue Geräte entwickelt und aktuelle Serienprodukte verbessert.
Unser idealer Kandidat:
Das Unternehmen bietet:
Unser Rekrutierungsprozess:
1. HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf wurde nun in unsere Kontaktdatenbank und den zuständigen Personalvermittler aufgenommen. Wenn Ihre Fähigkeiten zu den Stellenanforderungen passen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen.
2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu sprechen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.
3. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück!
4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um Sie noch besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten.
5. Angebotsschreiben - Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)
Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!