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Produktmanager (Handel) in Netronic

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24. Juli 2024 Produktmanager (Handel) Kiew, Charkiw Wir sind NETRONIC – ein Unternehmen, das Marken vereint: Lasertag .net (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Schutzräume für Paintball und Laser-Tag). Wir sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintballclubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem

24. Juli 2024

Produktmanager (Handel)

Kiew, Charkiw

Wir sind NETRONIC – ein Unternehmen, das Marken vereint: Lasertag .net (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Simulatoren) und Airbunker (aufblasbare Schutzräume für Paintball und Laser-Tag).

Wir sind 19 Jahre alt – wir sind seit 2005 auf dem Markt tätig, von der Eröffnung eines der größten Paintballclubs in der Ukraine bis zur Gründung eines Unternehmens mit dem größten Portfolio einzigartiger Branchenprodukte in der Welt.

Heute werden unsere Geräte in mehr als 2.000 Unternehmen in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt.

Wir sind ein Full-Cycle-Fertigungsunternehmen, das vollständig selbst entwickelt, produziert und verkauft.

Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Android-Entwickler, Mikrocontroller-Designer und -Programmierer, Produktionsmitarbeiter, Vermarkter und Verkäufer. 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Kiew, Tallinn und Orlando (USA).

Mehr über die Geschichte des Unternehmens im Forbes-Artikel und auf der Unternehmenswebsite.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktmanager zur Verstärkung unseres Teams, der mit unseren kommerziellen Lasertag-Geräten arbeitet, neue Geräte entwickelt und aktuelle Serienprodukte verbessert.

Unser idealer Kandidat:

  • Erfahrung von einem Jahr in einer ähnlichen Position oder als Projektmanager (Erfahrung im Vertrieb oder Marketing ist von Vorteil ).
  • Erfahrung mit der erfolgreichen Einführung neuer Produkte/Strategien oder der Verbesserung bestehender Produkte, die durch Zahlen bestätigt wird;
  • Englischkenntnisse auf Pre-Intermediate-Niveau;
  • Starke Führungsqualitäten und Wunsch, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln;
  • Verfügt über eine analytische Denkweise und eine proaktive Einstellung;
  • Hohes Maß an Selbstorganisation, strategischem und strukturiertem Denken;
;
  • Hypothesen testen, einen Rückstand an Aufgaben erstellen und Prioritäten für die Entwicklung neuer Produkte oder die Einführung neuer Funktionen festlegen;
  • Erstellung von Projekt-Roadmaps, Berechnung und Koordination der notwendigen technischen und personellen Ressourcen für deren Umsetzung;
  • Befragung bestehender Kunden und potenzieller Partner, um wichtige Richtungen für die Entwicklung aktueller und die Entwicklung neuer Produkte festzulegen;
  • Um die Wirksamkeit umgesetzter Änderungen an den Produkten des Unternehmens zu bewerten.
  • Fungieren Sie als Bindeglied zwischen Entwicklungs- und Produktionsteams und arbeiten Sie eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um wichtige Aktualisierungen und wichtige Produktstärken richtig hervorzuheben;
  • Erstellung einer Produktvision und Produktaktualisierung zur Verbesserung bestehender Produkte und Entwicklung neuer Produkte.
  • Das Unternehmen bietet:

    • Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Ausbildung: ein großes Unternehmen Bibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
    • Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro in Charkiw oder Kiew.
    • Fähigkeit anzubieten und Ihre Ideen umsetzen;
    • 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Wie Sie sehen, sind wir für Work-Life-Balance und gegen Burnout;
    • Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;
    • Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit dem man jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln kann.

    Unser Rekrutierungsprozess:

    1. HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf wurde nun in unsere Kontaktdatenbank und den zuständigen Personalvermittler aufgenommen. Wenn Ihre Fähigkeiten zu den Stellenanforderungen passen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen.

    2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu sprechen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.

    3. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück!

    4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um Sie noch besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten.

    5. Angebotsschreiben - Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)

    Wir glauben, dass alles für Sie klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

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