Produktmanager - Adressteam in Tesco Technology

Stellenbeschreibung

Über das Tesco Technology – Adressteam

Das Adress- und Standortproduktteam ist für die Verwaltung der Produktvision verantwortlich. Strategie und Entwicklung einer der Kerntechnologiegrundlagen von Tesco – einer API-Plattform, die eine einfache, sichere und genaue Möglichkeit zur Verwaltung von Kundendaten (z. B. Name, Adresse, Standort usw.) in einer kanalübergreifenden/Omnichannel-Umgebung bietet.

Unser Produkt reagiert auf Millionen von Anfragen pro Tag, sowohl online als auch an jeder Kasse im Geschäft. Wir spielen bei fast jeder technologieorientierten Reise von Tesco eine zentrale Rolle.

Wenn Sie schon einmal bei uns eingekauft haben, waren Sie bereits Nutzer der Adress- und Profildienste.

Verantwortlichkeiten

Als Produktmanager leiten Sie ein agiles Team branchenführender Ingenieure auf dem Adresssystem von Tesco . Sie sind für die zukünftige Ausrichtung der von uns entwickelten Produkte verantwortlich, lösen Probleme, fördern Ihr Team und entwickeln neue Funktionen durch hochwertige, skalierbare, leistungsstarke und wartbare technische Lösungen. Die Lösungen, für die Sie und Ihr Team verantwortlich sein werden, werden eine globale Reichweite haben und Auswirkungen auf Millionen von Kunden haben.

Helfen Sie bei der Festlegung der Produktstrategie für diesen Bereich, indem Sie mit anderen Produktmanagern und dem Produktleiter für Kunden-APIs zusammenarbeiten, um die Produktvision umzusetzen.

• Fungieren Sie als Produktmanager und arbeiten Sie direkt mit dem Entwicklungsteam und anderen Stakeholdern zusammen, um komplexe Arbeitsschritte in überschaubare Wertabschnitte aufzuteilen, mit dem Ziel, so häufig wie möglich zu liefern.
• Navigieren und verwalten Sie widersprüchliche Prioritäten wirklich gut, kommunizieren Sie klar und verstehen Sie, wie Sie bei allen um Sie herum ein hohes Maß an Konzentration und Exzellenz erreichen können.
• Stellen Sie Ihrem Entwicklungsteam einfache, gut beschriebene und priorisierte Geschichten zur Verfügung und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass der Kontext der Bedeutung der Arbeiten geteilt wird und der Wert, den sie liefern, klar ist.
• Messen Sie den geschaffenen Wert kontinuierlich und kommunizieren Sie ihn an alle Beteiligten.
• Arbeiten Sie mit Lieferpartnern zusammen, um Sprints/Releases zu planen, die Mehrwert für komplexe, voneinander abhängige Ergebnisse schaffen.
• Arbeiten Sie eng mit Ihren Produktkunden, Analyseteams und Geschäftsinteressenvertretern zusammen, um die Probleme zu verstehen, mit denen sie konfrontiert sind, und leiten Sie die Entdeckungsarbeit, um Minimum Viable Products (MVP) und die minimale Produktanpassung für jede neue Funktion zu definieren.

Unternehmensbeschreibung

Tesco ist ein führender multinationaler Einzelhändler mit mehr als 330.000 Kollegen.

Unsere Software wird täglich von Millionen Menschen in mehreren Ländern genutzt. Ganz gleich, ob es um die Kassen und Websites geht, die unsere Kunden nutzen, oder um die Systeme, die unsere Kollegen und Partner nutzen: Sie tragen Ihren Teil dazu bei, dass alles wie eine gut geölte Maschine läuft. Und wenn ein geschäftliches Problem auftaucht? Sie und die kreativen Köpfe in unserem Team werden herausgefordert, dieses Problem zu lösen.

Als Tech Hub kooperieren wir innerhalb der Gruppe der Tesco Technology Hubs in Großbritannien, Polen, Ungarn und Indien.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten

Wir haben vor kurzem auf Hybridarbeit umgestellt. Wir lieben es, von h aus zu arbeitenAber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns an zwei Tagen in der Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Beitritt zu unserem Unternehmen entscheiden, bieten wir Ihnen:

• • Mutterschaftsversicherung r – UoP- oder B2B-Verträge
  < li>Bis zu 10 % jährlicher Gehaltsbonus – nur für Kollegen mit Arbeitsvertrag – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
  • Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Familienleben
  • Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
  • MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
  • < b> Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
  • Cafeteria & Multisport
  • Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Ausbildung und Lernen Plattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
  • Sportaktivitäten   mit einem Personal Trainer
  • Empfehlungsbonus
  • Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von uns zu hören Du.

• • Mutterschaftsversicherung r – UoP- oder B2B-Verträge
  < li>Bis zu 10 % jährlicher Gehaltsbonus – nur für Kollegen mit Arbeitsvertrag – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
  • Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Familienleben
  • Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
  • MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
  • < b> Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
  • Cafeteria & Multisport
  • Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Ausbildung und Lernen Plattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
  • Sportaktivitäten   mit einem Personal Trainer
  • Empfehlungsbonus
  • Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, dannWir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.