Produktmanager in Hurma System

Produktmanager aus der Ferne Der Marktführer unter den HR-Systemen – Hurma System sucht ein eigenes Team von Produktmanagern, die sich an der Umsetzung der Produktstrategie der Marke HURMA und der Entwicklungspläne beteiligen. Wenn Sie noch heute beitreten, werden Sie Teil eines Teams echter Profis, können Ihr Fachwissen zu 100 % einbringen und zur dynamischen Entwicklung des bekanntesten und beliebtesten HR-Systems – Hurma System – beitragen. Hurma System ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das ein System zur Automatisierung von HR, Recruiting und Zielmanagement auf Basis künstlicher Intelligenz entwickelt. Unser Ziel ist es, ein einzigartiges Produkt zu schaffen, das Unternehmen dabei hilft, für ihre Mitarbeiter besser zu wachsen. Kunden von Hurma System erhalten ein technologisches und komplexes Produkt mit KI und hoher Sicherheit, das von IT-Unternehmen, staatlichen Strukturen, Banken und vielen anderen Tätigkeitsbereichen weit verbreitet ist. Treten Sie dem Hurma System-Team bei! Wir sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge, sodass Ihnen die Zusammenarbeit mit uns auf jeden Fall Spaß machen wird :) Unser idealer Kandidat verfügt über: —Erfahrung im B2B-SaaS; — Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement; — Verfügbarkeit eines erfolgreichen Falles/Portfolios; — Fähigkeit zur Durchführung von Benutzerrecherchen; —Erfahrung in der Arbeit mit Metriken; —Verstehen der Grundlagen des Unit-Economy-Managements; —Fähigkeit, die Erwartungen der Stakeholder zu verwalten. Verantwortlichkeiten: —Bestimmung der Produktstrategie innerhalb seiner Ausrichtung; —Priorisierung von Aufgaben und Aufrechterhaltung des Rückstands; — Vorbereitung der Anforderungen für das Entwicklungsteam; —Definition des erwarteten Entwicklungsergebnisses (Definition of Done); —Bestimmen von Erfolgskennzahlen (Erfolgskennzahlen); — Durchführung von Recherchen (Benutzer, Markt, Wettbewerber). Wir bieten: —vollständig remote; — wettbewerbsfähiges und stabiles Gehalt; —bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage/28 Kalendertage) bezahlter Urlaub (7 Tage); —regelmäßige Online-Unternehmensveranstaltungen; — in einem gut koordinierten, tatkräftigen und produktiven Team arbeiten; — eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre ohne große Bürokratie.