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Produktmanager in JustTech

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2. September 2024 Buchung Produktmanager Remote Hallo Produkt-Maestro! 🚀 Wir, JustTech, ein vielversprechendes ukrainisches EdTech-Unternehmen, suchen derzeit einen Produktmanager für unser größtes Produkt JustSchool. Wir warten auf einen Spezialisten, der keine Angst vor Herausforderungen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Entscheidungen bezüglich Änderungen/Verbesserungen am Produkt zu treffen. 🔥 Wir stellen dafür alle notwendigen Ressourcen zur Verfüg

2. September 2024 Buchung

Produktmanager

Remote

Hallo Produkt-Maestro! 🚀 Wir, JustTech, ein vielversprechendes ukrainisches EdTech-Unternehmen, suchen derzeit einen Produktmanager für unser größtes Produkt JustSchool.

Wir warten auf einen Spezialisten, der keine Angst vor Herausforderungen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Entscheidungen bezüglich Änderungen/Verbesserungen am Produkt zu treffen.

🔥 Wir stellen dafür alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung: ein funktionsübergreifendes Team, Entscheidungsfreiheit und das nötige Budget.

– Arbeiten Sie an der Verbesserung der Produktkennzahlen;

– Funktionsübergreifende Interaktion mit Teams;

– Ständige Analyse des Produkts und Suche nach Wachstumspunkten.

– Sie verfügen über mehr als drei Jahre Erfahrung als Produktmanager mit lebhaften Erfolgsgeschichten;

– Sie wissen, wie Sie den LTV des Kunden erhöhen können.

– Sie wissen, wie man mit Daten arbeitet, neue Erkenntnisse gewinnt und Hypothesen überprüft;

- Sie wissen, wie man im Team arbeitet und Aufgaben delegiert.

- Sie haben keine Angst davor, Verantwortung zu übernehmen;

- Sie bieten Ideen, auch wenn diese bei anderen nicht beliebt sind.

📌Wir bieten:

— Interessante, nicht routinemäßige Aufgaben und ein wettbewerbsfähiges Gehalt;

– Arbeiten Sie mit einem bereits gebildeten funktionsübergreifenden Team und haben Sie die Fähigkeit, Ergebnisse zu beeinflussen;

- Remote-Arbeit und flexibler Zeitplan;

— Mitwirkung an der Entwicklung eines Bildungsprodukts für Kinder und Erwachsene;

— Berufliche Entwicklung und Wachstum;

– Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;

– Reserve vor der Mobilisierung;

– Unternehmensrabatte auf Unternehmensprodukte.

Einstellungsphasen

  1. Interview-Kennenlernen mit dem Personalvermittler
  2. Technisches Interview mit der Gründer
  3. Testaufgabe
  4. Empfehlungen prüfen

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