Produktmanager in The WhyKingz

Produktmanager Riga (Lateinamerika) Hi Leute! Wir erweitern unser Team und laden Sie ein, Teil davon zu werden. Wir arbeiten aktiv und erfolgreich daran, unseren Markt und unser Leistungsspektrum zu erweitern. Jetzt sind wir auf der Suche nach einem Produktmanager, der unser Team in Riga verstärken wird. Die zwingende Voraussetzung ist ein Umzug. Wir erwarten: Unser idealer Kandidat kommt aus der iGaming-Branche, hat ähnliche Rollen auf unterschiedlichen Ebenen besetzt, ist voll motiviert und leidenschaftlich daran interessiert, sich mit uns weiterzuentwickeln und ein Marktführer zu werden. – 4 oder mehr Jahre kombinierte Erfahrung in Produktrollen; —Tiefes Verständnis der iGaming-Plattformstruktur und der verschiedenen Funktionen; – Tiefes Verständnis iterativer Produktentwicklungsmethoden – wie Lean Startup und agile Methoden; —Komfortable Zusammenarbeit mit Designern bei UX-Herausforderungen; —Konkurrenzanalysen durchführen, vom Markt lernen und sich von der Konkurrenz abheben; – Produktionserfahrung (Produkt oder Funktionen, an denen Sie direkt gearbeitet haben, haben den Produktionsstatus erreicht); – Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator in Wort und Schrift – Fließend Englisch; —Managementerfahrung ist von Vorteil. Ihre Hauptaufgaben werden sein: —Übernehmen Sie die Verantwortung für die aktuelle und zukünftige Roadmap basierend auf der Geschäftsstrategie; —Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern auf Unternehmensseite zusammen, um die Anforderungen und Prioritäten des Unternehmens klar zu verstehen; —Arbeiten Sie eng mit Lieferung und Forschung und Entwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen klar sind, und reduzieren Sie täglich Hindernisse mit den Teams, um eine effiziente Arbeit sicherzustellen. – Wir müssen dies mit der Möglichkeit in Einklang bringen, spannende neue Möglichkeiten zu finden und zu testen und uns gleichzeitig für einen iterativen Ansatz zur Wertschöpfung für unsere Kunden einzusetzen. —Verwaltung von Front-End- und Back-End-Produkten sowie deren Verfügbarkeit, Service, Stabilität, Skalierbarkeit, Kosten und Compliance; – Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Ihrem gesamten Bereich und Bereitstellung umsetzbarer Informationen und Erkenntnisse durch die Nutzung von Daten, Einblicken und Bereitstellungsmetriken, um wichtige Entscheidungen voranzutreiben und die Effizienz und den Durchsatz der Bereitstellung zu verbessern. Wir bieten: —ein gemütliches Büro im Stadtzentrum von Riga mit Spielstationsraum; —hybrider flexibler Arbeitsplan und ohne Zeiterfassung; – ein wettbewerbsfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung; —offizielle Beschäftigung; —100 % Krankengeld und 20 Arbeitstage Urlaub; —Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin); —Entschädigung für sportliche Aktivitäten, Schwimmbad, Yoga (nach Wahl); —Ausbildungsvergütung auf Kosten des Unternehmens; —Boni und Geschenke für wichtige Termine; —moderne und hochwertige Ausstattung; —Englisch-/Lettischkurse; —Teambuilding-Veranstaltungen; —sanftes und professionelles Management.