Produktmanager in Precoro Inc.

Produktmanager Київ Precoro ist ein ukrainisches, produktbasiertes Unternehmen, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Beschaffungs- und Ausgabenvorgänge optimal zu nutzen. Wir helfen Kunden aus mehr als 80 Ländern in Europa und Asien, ihr Einkaufserlebnis zu transformieren, indem wir Excel-Tabellen, Papierkram und manuelle Prozesse ersetzen. Wir arbeiten mit Tausenden von Kunden zusammen und einige der bekanntesten Marken sind Taxfix, Gorillas und Synevo. In den letzten 9 Jahren haben wir: 🚀 Wir haben über 90 coole Spezialisten in unserem Team versammelt 🚀 Start von 10 groß angelegten Integrationen (unter anderem mit Amazon, Slack und Google)🚀 Wir haben mehr als 1.000 Kunden dabei geholfen, ihre Einkaufsabläufe zu verbessern. Alle unsere Erfolge wurden dank eines zielstrebigen Teams erzielt, das sich auf gemeinsame Werte konzentriert. Unter diesem Link können Sie mehr über die Werte von Precoro lesen. Wir suchen einen starken und hochmotivierten Produktmanager, der die Feature-Entwicklung und das Release-Management leitet. 🏡 Wichtig: Wir suchen eine Person mit der Möglichkeit, in unserem Büro in Kiew zu arbeiten. Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten): Allgemeiner Dokumenten-Workflow, Arbeiten mit Beschaffungsdokumenten (PR-PO-Invoice-Matching), Verwalten aller Lieferungen, Releases und Hotfixes für die Test- und Produktionsumgebungen, Sammeln von Anforderungen von den Stakeholdern. Priorisieren und definieren Sie den endgültigen Arbeitsumfang. Erstellen Sie technische Anforderungen und stellen Sie sicher, dass alle Probleme des Kunden gelöst werden. Richten Sie die Release-Aufgaben ein und verfolgen Sie sie. Verwalten Sie die Release-Aktivitäten (Aufgabenverfolgung, Benachrichtigungen, Tests usw.) Sammeln Sie Kundenfälle. Lösen Sie Ad-hoc-Probleme. Stellen Sie den Stakeholdern schriftliche Berichte und Aktualisierungen zur Verfügung. Was wir suchen (Anforderungen) Ausbildung in den Bereichen Mathematik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften. Erfahrung: mindestens 1 Jahr im Produktmanagement. Solide Kenntnisse in SQL, UX-Best Practices. Zeit- und Aufgabenmanagement, kein Mikromanagement. Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzabläufen. Englisch auf mittlerem Niveau. Kenntnisse der Best Practices für API-Integrationen. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation. Denkweise des kritischen Denkens. Starkes Gefühl für Prioritäten. Potenziell in der Zukunft – Leiten Sie Ihr Team (jun. Produktmanager). Sie werden immer die Ergebnisse und Ihre Auswirkungen auf das Produkt und den Umsatz sehen. Angenehme Fähigkeiten. Erfahrung in den Bereichen Produkt, Projektmanagement, technischer Support – am besten geeignet: Arbeit an internen/externen Produkten für die Finanzabteilung. Kundenorientierte Kommunikation. Äußerst ehrlich und aufgeschlossen gegenüber Feedback. Fähigkeit, Probleme vorherzusagen. Erwartetes Ergebnis: 3 Monate: Tiefes Verständnis des Produkts , Funktionen, Prozesse und Kundenfälle. Kann die Fragen zum Prozess beantworten: Wie funktioniert es? Gibt es eine Lösung für das Problem? Werden wir es in Zukunft haben? Können wir es zur Roadmap hinzufügen? Übernahm die Verantwortung für zwei Funktionen des Produktplans und gab mindestens eine Funktion in die Produktion frei. 6 Monate: Sie sollten die volle Verantwortung für zwei Funktionsmodule übernehmen und in der Lage sein, alle PM-Aktivitäten durchzuführen – Anforderungen, Lösungsentwurf und -genehmigung, Aufgabenverwaltung, Release-Management und Produktschulung. 9 Monate: Verstehen, wie das Kundenerlebnis verbessert werden kann. Entworfen und entwickelt 3 völlig neue Funktionen. 12 Monate: Erweitern Sie das Funktionsportfolioio to3modules. Übernehmen Sie die Verantwortung für mindestens 2 Entwickler. Was wir bieten: Möglichkeit, ein Produkt zu entwickeln, das von Tausenden von Kunden auf der ganzen Welt verwendet wird. Vertrauensbasierter Führungsstil und Eigentümerkultur. Offene, ehrliche, zuverlässige und freundliche Teammitglieder. Flexible bezahlte Freistellungsregelung. Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen. Vergütung für zusätzliche Schulungen. Krankenversicherung (in 6 Monaten der Zusammenarbeit). ) Der Interviewprozess besteht aus: Einführungsgespräch mit der Personalabteilung, Interview mit dem Personalmanager, Testaufgabe, Abschlussinterview mit dem Team, Treten Sie dem Precoro-Team bei und lassen Sie uns gemeinsam Innovationen schaffen! 🤩 Die Testphase dauert 3 Monate, danach erhalten Sie viele Glückwünsche!