Produktmanager in Boosta

PRODUKTMANAGER

Wir freuen uns, Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Teil unserer dynamischen und freigeistigen Abteilung zu werden, in der erfahrene und talentierte Mitarbeiter aufblühen. Als Produktmanager in unserem Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Überwachen und bewerten Sie die Marktrhythmen und den Wettbewerb.
• Entwickeln, verwalten, präsentieren und aktualisieren Sie die Produkt-Roadmap.
• Führen Sie Benutzer- und Wettbewerbsforschung durch, um eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen, analysieren Sie Daten, um neue Möglichkeiten zu identifizieren, und verstehen und artikulieren Sie die Probleme und Bedürfnisse der Benutzer.
• Definieren Sie die Vision und Produktstrategie für die zugewiesenen Produkte, führen Sie sie aus und tragen Sie dazu bei.
• Erstellen und verwalten Sie das Produkt-Backlog.
• Erstellen und validieren Sie Hypothesen durch A/B-Tests mit MVP.
• Verbessern Sie Produktkennzahlen, verfolgen Sie die Leistung und messen Sie den Erfolg.
• Planen und implementieren Sie neue Monetarisierungsprogramme und Geschäftsmodelle.
• Bewerten Sie die Wirksamkeit von Marken in Zusammenarbeit mit CRO und Kanälen (SEO/E-Mail usw.).
• Leitung laufender Produktentwicklungsaufgaben.
• Aufbauen und pflegen Sie Stakeholder-Beziehungen durch effektive Kommunikation, Verhandlung und Problemmanagement, um Stakeholder einzubeziehen und sicherzustellen, dass Lösungen auf die Anliegen der Stakeholder eingehen.
• Arbeiten Sie mit Produkt- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um neue Funktionen und Produkte zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und technischen Leistung, um sicherzustellen, dass die Produkte weiterhin einen Mehrwert für den Benutzer bieten, auch wenn sich die Bedürfnisse und Umstände der Benutzer ändern.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

• Wettbewerber und Nutzer recherchieren.
• Produktmetriken.
• Erstellung der Produktvision, Strategie, Roadmap und des Backlogs.
• Generierung und Test von Hypothesen, A/B-Tests.
• Verbesserungen der Benutzererfahrung.
• Bereitstellung von Mehrwert für Benutzer und Unternehmen.
• Sammeln von Feedback, Arbeiten an Schwachstellen.
• Kohortenanalyse.
• Erfahrung mit Datenanalyse-/Visualisierungstools (GA und verwandte Tools).
• Schreiben und Pflegen der Dokumentation der Ergebnisse von A/B-Tests und Hypothesentests.
• Korrekte Beschreibung der Aufgaben gemäß den Anforderungen der Stakeholder.
• Aufgabenerstellung, Verwaltung und Abnahme von Liefergegenständen.
• Verständnis der Benutzerakquisekanäle (wäre von Vorteil).
• Erfahrung in der Arbeit in einem agilen Umfeld (von Vorteil).
• Analysetools wie Clarity, Hotjar, Crazy Egg usw. (von Vorteil).
• SQL-Abfragen (von Vorteil).
• Prototyping-Tools (von Vorteil).

WIE ES FUNKTIONIERT

• Stufe 1: Vorgespräch mit einem Personalvermittler.
• Stufe 2: Testaufgabe.
• Phase 3: Vorstellungsgespräch.
• Stufe 4: Referenzprüfung.
• Stufe 5: Stellenangebot!

Eine Probezeit für diese Position – 3 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten.