Produktmanager in Netronic

Produktmanager aus der Ferne Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: (Laser-Tag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Laser-Tag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Spiele), Air Bunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind 19 Jahre alt – wir sind das Unternehmen mit dem weltweit größten Portfolio einzigartiger Industrieprodukte. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs in der Ukraine eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2000 Projekten in mehr als 80 Ländern der Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und im Desert Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben elektronische Geräte komplett selbst: Wir entwickeln und montieren Leiterplatten, Gehäuse, fertigen Formen, gießen Kunststoffe, erstellen Software aus der Idee der Belieferung des Kunden. Unas verfügt über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen 7 Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA); Unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation des Unterhaltungsgeschäfts von tasport erzeugen einen Wow-Effekt und ermöglichen dem Benutzer eine ständige Freude an der Nutzung und eine ständige Weiterentwicklung des Geschäfts. Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen. Mehr zur Unternehmensgeschichte finden Sie auf Forbes und auf der Website des Unternehmens. Wir suchen ab sofort einen Produktmanager zur Verstärkung unseres bereits großen Teams. Unser idealer Kandidat: 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder RM; Erfahrung mit der erfolgreichen Einführung eines Produkts/einer Strategie für den internationalen Markt und der Verbesserung bestehender Produkte, was durch Zahlen bestätigt wird; Die Fähigkeit, autonom ohne ständige Aufsicht und ohne die Notwendigkeit eines Mikromanagements zu arbeiten; Englischkenntnisse entsprechen Pre-Intermediate +; Starke Führungsqualitäten und Wunsch, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln; Hohes Maß an Selbstorganisation, strategischem und strukturiertem Denken; Wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Militär oder militärischer Ausrüstung. Welche Aufgaben erwarten Sie: Führen Sie den Prozess der regelmäßigen Marktforschung und -analyse durch; Erstellen und Festlegen von Prioritäten, Testen von Hypothesen für die Implementierung neuer Backlog-Management-Funktionen auf der Grundlage erfolgreicher Produktmanagementpraktiken; Erstellung von Roadmaps, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Sicherstellung der Verfügbarkeit der notwendigen technischen Ressourcen für deren Umsetzung; Produktinterviews, um den Zweck des Sammelns von Feedback unserer Kunden zu ermitteln und alle gesammelten Informationen in eine Entscheidung umzuwandeln; Führen Sie für jede implementierte Änderung eine dokumentierte Folgenabschätzung durch; Alle Entscheidungen müssen auf Zahlen basieren und eine gut strukturierte und zugängliche Historie haben; Fungieren Sie als Verbindungsmann zwischen Geschäfts- und Technikteams und arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um wichtige Aktualisierungen richtig hervorzuheben; Erstellung von Dokumentationen für Updates anderer Funktionen; Nazmina schnell reagieren; Erstellen, unterstützen und aktualisieren Sie Produktmanagementprozesse. Das Unternehmen bietet: Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Weiterbildung: eine große Unternehmensbibliothekin, Kompensation für Kursivschrift, natürlich Englischunterricht; Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro in der Stadt Charkiw oder im Remote-Arbeitsformat; Die Möglichkeit, die Umsetzung Ihrer Ideen anzubieten; 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Sie sehen, Work-Life-Balance und Burnout; Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen; Das beste Team, eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung, in der Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können. Unser Rekrutierungsprozess: 1. HRScreening – Vielen Dank für Ihr Feedback, jetzt ist Ihr Lebenslauf in unsere Kontaktdatenbank des verantwortlichen Personalvermittlers gelangt. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, um uns näher kennenzulernen. 2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde aus. 3. Testaufgabe – Jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, welche Art von Aufgaben Sie für die Arbeit im Unternehmen benötigen, damit Sie Ihre technischen Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück! 4. Abschlussgespräch – Nach erfolgreichem Bestehen des Vorstellungsgesprächs und Abschluss der Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalchef ein, um sich besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten. 5. Angebotsschreiben – Wir senden ein Angebot und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :) Wir glauben, dass für Sie alles klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!