Produktmanager in Precoro Inc.

Precoro ist ein ukrainisches Produktunternehmen, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Beschaffungs- und Ausgabenprozesse optimal zu nutzen. Wir helfen Kunden aus mehr als 80 Ländern in Europa und Asien, ihr Einkaufserlebnis zu verändern, indem wir Excel-Tabellen, Papierkram und manuelle Prozesse ersetzen. Wir arbeiten mit Tausenden von Kunden zusammen und einige der bekanntesten Marken sind Taxfix, Gorillas und Synevo.

In den letzten 9 Jahren haben wir:

🚀 Wir haben über 90 coole Spezialisten in unserem Team versammelt

🚀 10 groß angelegte Integrationen gestartet (darunter mit Amazon, Slack und Google)

🚀 Hat über 1.000 Kunden dabei geholfen, sich zu verbessern Einkaufsaktivitäten

Alle unsere Erfolge wurden dank eines zielstrebigen Teams erzielt, das sich auf gemeinsame Werte konzentriert. Weitere Informationen zu den Werten von Precoro finden Sie unter diesem Link.

Wir Wir suchen einen starken und hoch motivierten Produktmanager, der die Funktionsentwicklung und das Release-Management leitet.

🏡 Wichtig: Wir suchen eine Person mit der Möglichkeit, in unserem Büro in Kiew zu arbeiten.

< b>Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)

• Allgemeiner Dokumenten-Workflow
• Arbeiten mit Beschaffungsdokumenten (PR-PO-Invoice-Matching)
• Verwalten Sie alle Lieferungen, Releases und Hotfixes für die Test- und Produktionsumgebungen
• Erfragen Sie die Anforderungen der Stakeholder
• Priorisieren und definieren Sie den endgültigen Arbeitsumfang
• Erstellen Sie technische Anforderungen und stellen Sie sicher, dass alle Probleme des Kunden gelöst werden.
• Richten Sie die Release-Aufgaben ein und verfolgen Sie sie.
• Verwalten Sie die Release-Aktivitäten (Aufgabenverfolgung, Benachrichtigungen, Tests usw.)< /li>
• Kundenfälle sammeln
• Ad-hoc-Probleme lösen
• Stakeholder mit schriftlichen Berichten und Aktualisierungen versorgen
  
  

Was wir suchen (Anforderungen)

• Ausbildung im Bereich Mathematik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrung: mindestens 1 Jahr im Produktmanagement
• Solide Kenntnisse in SQL, UX-Best Practices
• Zeit- und Aufgabenmanagement, kein Mikromanagement
• Habe etwas über Buchhaltung und Finanzabläufe gelernt
< li>Englisch auf mittlerem Niveau
• Kenntnisse der Best Practices für API-Integrationen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
• Kritisches Denken
• Starkes Prioritätsbewusstsein
• Potenziell in der Zukunft – leiten Sie Ihr Team (jun. Produktmanager)
• Sie werden immer Ergebnisse und Ihre Auswirkungen auf das Produkt und den Umsatz sehen
  < br/>

Nette Fähigkeiten

• Produkterfahrung, Projektmanagement, technischer Support – passt am besten: hat funktioniert zu internen/externen Produkten für die Finanzabteilung
• Kundenorientierte Kommunikation
• Sehr ehrlich und aufgeschlossen gegenüber Feedback
• Fähigkeit, Probleme vorherzusagen
  
  

Erwartetes Ergebnis:
3 Monate:
Tiefes Verständnis des Produkts und seiner Funktionen , Prozesse und Kundenfälle.
Kann die Fragen zum Prozess beantworten:
Wie funktioniert es?
Haben wir welche?Problemumgehung für das Problem?
Werden wir es in Zukunft haben?
Können wir es zur Roadmap hinzufügen?
Übernahm die Verantwortung für zwei Funktionen des Produktplans und veröffentlichte mindestens eine Funktion in der Produktion.

6 Monate:
Sie sollten die volle Verantwortung für zwei Funktionsmodule übernehmen und in der Lage sein, alle PM-Aktivitäten durchzuführen – Anforderungen, Lösungsentwurf und Genehmigung, Aufgabe Management, Release-Management und Produktschulung.

9 Monate: Verstehen, wie das Kundenerlebnis verbessert werden kann. Drei völlig neue Funktionen entworfen und entwickelt.

12 Monate:
Erweitern Sie das Funktionsportfolio auf 3 Module. Übernehmen Sie die Verantwortung für mindestens zwei Entwickler.

Was wir bieten:

• Möglichkeit, ein Produkt zu entwickeln, das von Tausenden verwendet wird Kunden auf der ganzen Welt
• Vertrauensbasierter Führungsstil und Eigentümerkultur
• Offene, ehrliche, zuverlässige und freundliche Teammitglieder
• Flexible bezahlte Freistellungsregelung< /li>
• Konkurrenzfähige Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen
• Vergütung für zusätzliche Schulungen
• Krankenversicherung (in 6 Monaten der Zusammenarbeit)

Der Vorstellungsgesprächsprozess besteht aus:

• Einführungsgespräch mit der Personalabteilung
• Interview mit dem Personalchef
• Testaufgabe
• Abschlussinterview mit dem Team

Werden Sie Teil des Precoro-Teams und lassen Sie uns gemeinsam Innovationen schaffen! 🤩

Die Testphase dauert 3 Monate, danach erhalten Sie viele Glückwünsche!