Produktmanager in Kyivstar/Kiyivstar

Hauptaufgaben:

• Erstellt eine Beschreibung des Produkts für Marktteilnehmer und Endverbraucher.< /li>
• Initiiert und implementiert Maßnahmen, um den Telekommunikationsmarkt über die Vorteile des Produkts zu informieren;
• Passt Konzept und Inhalt des Produkts im Hinblick auf Rentabilität und Feedback von Partnern an;
• Verwaltet Produktmodifikationsaktivitäten: Entwickelt Geschäftsszenarien, betriebliche und technische Anforderungen, koordiniert beteiligte Abteilungen usw.;
• Formuliert Geschäftsanforderungen für Änderungen am Produkt, erstellt einen Produktentwicklungsplan (Hinzufügen neuer Funktionen, Automatisieren von Berechnungen, Erstellen von Berichten usw.);
• Sammelt, analysiert und systematisiert Marktstatistiken, Informationen über den Zustand und Trends auf dem Telekommunikationsmarkt, Ergebnisse von Marktforschungen sowie statistische Informationen aus internen IT-Systemen;< /li>
• Gewinnt neue Partner vor der Nutzung des Produkts durch Verhandlungen und Schulungen. Das Endergebnis der Unterzeichnung von Verträgen zur Bereitstellung von Dienstleistungen für Partner;
• Bei der Implementierung des Produkts ist es erforderlich, es in die bestehenden Prozesse des Unternehmens einzubinden (Verkauf, gegenseitige Abrechnung, Bearbeitung von Benutzerbeschwerden und Beschwerden). , Bearbeitung von Ausfällen, Aktualisierung von Informationen auf der Website und internen Ressourcen;
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Anforderungen an Kandidaten:

• Erfahrung in Positionen im Zusammenhang mit der Markteinführung eines neuen komplexen Produkts;
• Fähigkeit, Produktvorteile zu präsentieren und Verhandlungen zu führen, um Kunden (Organisationen) für die Nutzung von Produkten zu gewinnen ;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und systemisches Denken;
• Ausbildung – höher: Wirtschaft, Finanzen, Technik;

Warum Kyivstar?

• Arbeiten Sie an Projekten, die für Millionen von Menschen und das ganze Land wichtig sind;
• Wir bieten alle grundlegenden sozialen Aspekte Vorteile und noch mehr;
• Hybrides Arbeitsformat: Wählen Sie selbst, wo Sie arbeiten möchten;
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• Einfaches und komfortables Onboarding;
• Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen - psychologisches Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und ihre Familien;
• Langzeitiges Lernen – wir bieten Möglichkeiten, und Sie verwalten seine Entwicklung.