Produktleiter in Novoplex

Produktleiter Kiew, remote Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbietet. Im Moment sind wir auf der Suche nach einem Produktleiter, der unser Team verstärkt, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir aufeinander zugehen können, dann lassen Sie uns rocken! Was Sie tun werden: • Implementierung des Value Proposition Canvas-Frameworks; • Festlegung von Aufgaben für Dev- und UI/UX-Teams und Priorisierung des Entwicklungsrückstands; • Zusammenarbeit mit den Akquisitions-, CRM- und Kundenerfolgsteams, um auf die Bedürfnisse einzugehen; • Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team für UX-Tests; • Produktteammanagement; • Zusammenarbeit mit der Analyseabteilung zur Erstellung von Berichten; • Teilnahme an der vierteljährlichen und jährlichen OKR-Planung, um die Vision von Projekten zu entwickeln. Was Sie dafür benötigen: • Erfahrung mit VPC/JobsToBeDone; • Erfahrung im Teammanagement; • Erfahrung in ausführlichen Interviews; • Tiefes Verständnis der Statistikanalyse; • Erfahrung mit der Erstellung von Hypothesen und A/B-Tests; • Erfahrung mit Produkt-Funnel-Management; • Erfahrung mit Entwicklungsmethoden. Folgendes ist von Vorteil: • Erfahrung in der Arbeit mit einem Gaming-Produkt; • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten: • Gemeinsam erstellen wir Ihren Entwicklungsplan zum CPO; • Nach der Veröffentlichung bestimmter Indikatoren ist der Start folgender Projekte geplant, bei denen die Möglichkeit besteht, sich zu engagieren; • Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung; • Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur; • Bereitstellung von Arbeitsgeräten; • Vergütung für Berufskurse für Studierende; • KSSs und Teambuilding; • Work-Life-Balance: Der Beginn des Arbeitstages ist von 9 bis 11 Uhr im Remote-Format geplant. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen: 1. HRScreening Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren. 2. Allgemeines Vorstellungsgespräch Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert. 3. Abschlussgespräch Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen. 4. Angebotsschreiben Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Glückwunsch :)