Produkt Entwicklungsmanager in Gamingtec

Sind Sie bereit, sich einer Produktentwicklungsherausforderung zu stellen?

Als Produktentwicklungsmanager sind Sie für die Verwaltung der benutzerorientierten Funktionen unserer Websites verantwortlich. Sie leiten Bemühungen, die sich auf das Benutzererlebnis konzentrieren, die Einhaltung von Industriestandards sicherstellen und innovative Funktionen bereitstellen, die unsere Websites im wettbewerbsintensiven Online-Glücksspielmarkt differenzieren. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse der Online-Glücksspielbranche, der Kundenbedürfnisse und neuer Webtechnologien.

Alles, was Sie benötigen, ist:

• < starke>Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich;
• Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung , vorzugsweise in der Online-Glücksspielbranche;
• Technische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis der Webentwicklung, UX/UI-Prinzipien und digitalen Marketingstrategien;
• Analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Datenanalyse und der Verwendung von Tools wie Google Analytics, Tableau oder ähnlichen;
• Projektmanagement: Erfahrung mit Agile Methoden und Projektmanagement-Tools (JIRA, Trello usw.);
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zum Erreichen von Zielen zu führen und zu inspirieren;
• Kommunikation: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu vermitteln.

Außerdem ist es großartig, wenn Sie Folgendes haben:< /strong>

• Vorherige Berufserfahrung in der Online-Glücksspielbranche, insbesondere in auf Websites ausgerichteten Rollen;
• Vertrautheit mit A/B-Tests und Conversion-Rate-Optimierung;
• Wissen über neue Webtechnologien und -trends.

Ihre täglichen Abenteuer werden wie folgt aussehen:

• Produktstrategie und Roadmap: Entwickeln und implementieren Sie eine benutzerorientierte Produktstrategie, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens und die Kundenwünsche abgestimmt ist. Erstellen und verwalten Sie eine detaillierte Produkt-Roadmap und priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenbedürfnissen, Compliance-Anforderungen und geschäftlichen Auswirkungen.
• Produktentwicklung und Lebenszyklusmanagement: Führen Sie den gesamten Lebenszyklus der Benutzerkontaktierung Produktentwicklung vom Konzept bis zur Markteinführung, einschließlich Planung, Ausführung und Analyse. Überwachen Sie den Produktrückstand und sorgen Sie für Klarheit und Priorisierung der Anforderungen für die
• Verbesserung der Benutzererfahrung: Arbeiten Sie mit UX/UI-Designern zusammen, um eine nahtlose, intuitive und ansprechende Benutzeroberfläche zu erstellen, die anregt längeres Spiel und höhere Conversion-Raten. Implementieren Sie Personalisierungsfunktionen, um das Glücksspielerlebnis an die individuellen Vorlieben der Nutzer anzupassen.
• Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: Führen Sie regelmäßige Marktforschungen durch, um neue Trends, Kundenpräferenzen und Wettbewerbsdynamiken in der Welt zu identifizieren Online-Glücksspielbranche. Analysieren Sie Konkurrenzprodukte und identifizieren Sie Verbesserungs- oder Differenzierungsbereiche für die Glücksspiel-Website.
• Compliance und Sicherheit: EStellen Sie sicher, dass die Websites den Industriestandards und behördlichen Anforderungen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Benutzerdatensicherheit und verantwortungsvolles Spielen. Arbeiten Sie eng mit den Rechts- und Compliance-Teams zusammen, um die erforderlichen Funktionen und Anpassungen zu implementieren.
• Stakeholder-Management und -Kommunikation: Dienen als primäre Anlaufstelle für produktbezogene Fragen und Updates für die Websites ' benutzerorientierte Funktionen. Präsentieren Sie der Geschäftsleitung und anderen Stakeholdern regelmäßig die Produktstrategie, die Roadmap und den Fortschritt.
• Leistungsmetriken und -analyse: Definieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Erfolg der Benutzeransprache zu messen Produktmerkmale und Initiativen. Analysieren Sie Website-Leistungsdaten, Kundenfeedback und Markttrends, um zukünftige Produktstrategien zu informieren.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Verwalten Sie das Produktentwicklungsbudget und stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuweisung und Kostenkontrolle sicher.

Warum also Gamingtec?

Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, dann werden Sie das tun Ich liebe unsere Unternehmenskultur. Wir sind ein internationales Team, das einander mit Respekt begegnet und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung!

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Als a Teil eines internationalen Teams, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und das gleiche Ziel verfolgt;
• Freiheit und Verantwortung. Man muss Ihnen nicht sagen, was zu tun;
• Konkurrenzfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer und bieten daher die angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen.
• Voll und ganz Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch die Möglichkeit, ins Büro zu gehen.
• Flexibler Arbeitsplan.< /strong>Wir erfassen keine Zeit, wir messen die Leistung.
• Unbegrenzte bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand sollte ausbrennen;
• Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten!
• Genießen Sie die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events das ganze Jahr über;
• Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden mit einem Bonus belohnt, nachdem sie ihre Probezeit bestanden haben;
• Finden Sie den richtigen Privatpersonen Krankenversicherung abschließen, die für Sie funktioniert, und eine Entschädigung dafür erhalten. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab;
• Flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprache cKurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.
• Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Gewinnspiel teil, das Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.

Und so läuft unser Vorstellungsgespräch ab:

• Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen;
• Ein abschließendes 2- Einstündiges Interview mit vier Teammitgliedern, um zu beurteilen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen.

Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!