Produktdesigner in Raiffeisen Bank

Das junge und leidenschaftliche Designteam ist auf der Suche nach einem neuen Teammitglied. Wir befinden uns auf einer Welle der Designtransformation, daher ist Design auf jeder Ebene der Organisation wertvoll und hoch angesehen. Begleiten Sie uns, um eine neue Ära der benutzerzentrierten Interaktion und eines herausragenden Kundenerlebnisses zu schaffen. Wir bieten die Möglichkeit, das Design in enger Verbindung mit echten Benutzerbedürfnissen zu erstellen und nicht nur Aufgaben zu erledigen. Ihre Arbeit wird von vielen Menschen in ihrem täglichen Leben genutzt. Erstklassig DesignprozessAusgereifte Betreuung durch das DesignteamIhre Aufgaben:Erstellen Sie UI/UX-Design für Business-Banking-WebanwendungenErstellen und unterstützen Sie DesignstandardsBei der Erstellung des internationalen Designsystems mitwirkenAn Benutzerforschung und -tests teilnehmenErstellen Sie Low-Fidelity- und High-Fidelity-PrototypenAnalysieren Sie technische Anforderungen und EinschränkungenEnge interne Kommunikation ProduktteamSeien Sie ein Treiber im Entdeckungsprozess.Fähigkeit, eigene Designentscheidungen zu artikulieren.Bevorzugte Qualifikationen:Mindestens 3 Jahre kommerzielle Erfahrung im Bereich UI/UX.Gutes Verständnis der menschzentrierten Designprinzipien und einer Vielzahl von Benutzerforschungsmethoden.Erfahrung in der Durchführung von Benutzerforschung und -tests.Fließende Figma-Kenntnisse FähigkeitenAtomic Design-VerständnisFintech-Expertise wird ein Pluspunkt seinWir bieten:Internationale Geschäftskarriere: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für berufliches und persönliches Wachstum schafft. Starke Raiffeisen-Community aus hochprofessionellen und erfolgreichen Teams aus verschiedenen Ländern. Anspruchsvolle WOW-Projekte: Beteiligung an Großprojekten zur Produktentwicklung, Einsatz moderner Ingenieurstechnologien und ein einzigartiger Ansatz zur Förderung kundenorientierter Innovation. Hybrides Arbeitsformat: flexibles Arbeiten Bedingungen wie Remote-Arbeit oder Hybridmodelle mit Wechsel zwischen Bürozeiten und Remote-Arbeit.Berufliche Weiterentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen aus dem Ausland, Entwicklung innerhalb des Unternehmens, Möglichkeiten zur Weiter- und Umschulung sowie interne Wettbewerbe. Die Möglichkeit, T-förmiges Fachwissen zu erwerben. Interne und externe Schulungsprogramme. Firmenenglischkurse. Soft-Skills-Training an unserer unternehmenseigenen L&D-Akademie. Teambuilding-Aktivitäten und Engagement in sozialen Projekten. Attraktives Sozialpaket und Wohlbefinden: 28 Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung und offizielle Anstellung. Unterstützung der geistigen und körperlichen Gesundheit: individuelle psychologische Sitzungen und Vorträge, kostenlose Online-Workouts, Yoga. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien für Ihre Bemühungen und Beiträge, Belohnungen für die Teilnahme am Empfehlungsprogramm.