Produktdesigner in AcademyOcean

Das SaaS-Unternehmen AcademyOcean sucht einen Produktdesigner, der Lösungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung des Produkts umsetzt. Ihre Fähigkeiten: Erfahrung im Design ab dem 1. Jahr. Fähigkeit, mit den Tools Figma, Sketch usw. zu arbeiten. Erfahrung im Erstellen Erfahrung in der Durchführung von Interviews. Ein tiefes Verständnis der Prinzipien des UX/UI-Designs und die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden. Die Fähigkeit, Ihre Meinung klar und deutlich zu vermitteln und Ideen zu präsentieren, ist von Vorteil Produktdesign, vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen (z. B. Google Analytics, Microsoft Clarity, Firebase usw.) Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht unter „Mittelstufe“ liegt Prototypen, Design-Mockups und andere Materialien und deren Vorbereitung für das Entwicklungsteam. Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Funktionen und der Verbesserung bestehender Funktionen, basierend auf Datenanalyse und Feedback von Benutzern. Erstellung von Prototypen, Design-Layouts und anderen Materialien für die Kommunikation mit dem Entwicklungsteam . Optimierung der Benutzererfahrung, um die Benutzerfreundlichkeit des Produkts und seine Wirksamkeit zu erhöhen. Durchführung ausführlicher Interviews und Benutzertests. Wir bieten: Festpreis basierend auf die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden ein Unternehmenspsychologe. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu nutzen, der die leistungsfähigste künstliche Intelligenz vereint, die derzeit verfügbar ist: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung. Interne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und kein Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)