Produktdesigner in ULAM LABS

Gehalt Mitte: 9.000 - 14.000 PLN netto + MwSt. (B2B)

Gehalt Senior: 14.000 - 19.000 PLN netto + MwSt. (B2B)

Kontakt:  Langfristig mit Vorteilen und 24 Tagen bezahlter Pause von B2B-Diensten

Arbeitsmodell:  Hybrid (Büro Breslau)

Vollzeitstelle

Als Produktdesigner bei ULAM LABS werden Sie Teil unseres talentierten Designteams, in dem Sie erfolgreich sein werden, indem Sie Ihre Produkte testen Ideen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu den Schlüsselaspekten der von uns entwickelten Plattformen.

Wer sind wir?

Wir sind ULAM LABS – ein in Breslau ansässiges Unternehmen für kundenspezifische Softwareentwicklung, das sich auf die Entwicklung komplexer Produkte für Unternehmen mit Schwerpunkt auf Finanztechnologien spezialisiert hat .

Ihre täglichen Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Designteam neue Produktideen erforschen;
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Produktdesign. Von der Idee bis zum endgültigen Design;
• Unterstützung bei Produktentscheidungen;
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagern und Entwicklern zur Festlegung und Verfeinerung der Produktanforderungen;
• Sammeln von Anforderungen potenzieller Benutzer;
• Durchführung von Interviews mit Erstanwendern;
• Vorbereiten und Präsentieren erster Entwürfe für interne Teams und wichtige Stakeholder mithilfe von Storyboards, Prozessabläufen und Wireframes;
• Erstellen ästhetischer Benutzeroberflächen und visueller Designs;
• Die UI-Dokumentation des Projekts und den Verlauf seiner Iterationen auf dem neuesten Stand halten;
• UX-Forschung;
• UX-Probleme identifizieren und beheben.

Ihr Profil

• 2+ Jahre Erfahrung in der Arbeit als UI/UX/Produktdesigner (Senior 4+);
• Erfahrung im Umgang mit Grafikdesign-Tools wie Figma;
• Erfahrung in der Arbeit mit einer SCRUM/Agile-Methodik;
• Gutes Verständnis der UX-Standards und -Konventionen für Mobilgeräte und Desktops;
• Ausgezeichnetes Englisch und Polnisch in Wort und Schrift (mind. C1);
• Portfolio von Designprojekten, die Sie während des Rekrutierungsprozesses teilen können;
• Bereitschaft, in einem Hybridmodell in unserem Breslauer Büro zu arbeiten.

Wir schätzen die Extras in Ihnen

• Großes Interesse an neuen Technologien;
• Ein großes Plus, wenn Sie sich für Finanz- oder Kryptotechnologien interessieren.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? 

Unsere Ergebnisse resultieren aus einem glücklichen Lebensstil, der von einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Freizeit profitiert. Ist das nicht das, was jeder sucht?

1. Hybrides Arbeitsmodell.  Sie können in einem Hybridmodell mit 2/3 Bürotagen/Woche arbeiten.
2. Hardware.  Sie erhalten das neue MacBook Pro, auch zur privaten Nutzung.
3. Lernen und Entwicklung.  Kofinanzierte Englischunterricht und Business-Kurse, organisierte Meet-ups und ULAM TALKS zum Wissensaustausch. 
4. Private Krankenversicherung Medicover.  Ihr Wohlbefinden und Ihr Glück liegen uns am Herzen, daher finanzieren wir Ihren Krankenversicherungsplan mit. 
5. Sportkultur.  Wir nutzen eine MultiSport-Karte, laufen bei Bieg Firmowy und fahren bei FRRuu Wroclaw. Zusammen! 
6. Der Spaß liegt bei uns!  Wir gehen zu geselligen Zusammenkünften, spielen Brettspiele,und Bücher lesen. Wir haben alles im Büro! 

Wie wird Ihr Onboarding aussehen?

Erster Tag und erste Woche

Wir freuen uns darauf, Ihren ersten Tag und Ihre erste Woche mit Ihnen in unserem Büro zu verbringen. Sie lernen Ihren engagierten Kumpel und das gesamte Designteam kennen, treffen Ihren Leiter – Piotr Radziwon – und erhalten ein Willkommenspaket mit der gesamten Ausrüstung, die Sie für die Arbeit benötigen. Sie erledigen außerdem die Vertragsformalitäten und erhalten Schulungen zu Werkzeugen sowie Gesundheit und Sicherheit. Außerdem erzählen wir Ihnen mehr über das Unternehmen und unsere Unternehmenskultur. Zeit für eine Pause und Kaffee/Tee und Mittagessen im Haus mit Ihrem Team. Nach der ersten Woche kennen Sie bereits Ihr Team und Ihren Vorgesetzten, werden in die Projekte eingeführt und lernen erste Aufgaben in der neuen Position kennen. Sie machen sich mit dem Intranet und der Dokumentation der Projekte vertraut, an denen Sie arbeiten. Sie beenden die Woche mit einem Feedback-Meeting, das vom People & Culture-Team veranstaltet wird.

Ein Monat

Sie kennen alle Ihre Verantwortlichkeiten und nehmen aktiv an Teambesprechungen teil. Sie werden zyklische 1:1-Meetings mit dem Leiter haben und tiefer in die Projekte eintauchen. Auch die Teamintegration wartet auf Sie. Nach einem Monat Onboarding erwarten wir von Ihnen, dass Sie Projektaufgaben selbstständig erledigen, ohne dass Sie Hilfe oder Aufsicht benötigen. Sie beenden die Woche mit einem Feedback-Meeting, das vom People & Culture-Team ausgerichtet wird.

Drei Monate

Nach drei Monaten erfolgreicher Zusammenarbeit sprechen Sie mit Ihrem Leiter darüber, wie Sie mit uns zusammenarbeiten . Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Nach dem gesamten Onboarding sind Sie bereits vollständig in die Projekte und Ihre Aufgaben eingearbeitet und beherrschen alle Namen unserer Mitarbeiter! :)