Manager für Produktkategorie-Werbung in LK-TRANS, TOV

Manager für Käufer.

Wir stellen die wirtschaftliche und physische Verfügbarkeit von Lebensmitteln für unsere Gäste sicher und laden in das Team einen Manager für die Förderung von Produktkategorien ein, der für die Entwicklung und Implementierung wirksamer Instrumente zur Stimulierung der Nachfrage und Steigerung des Umsatzes in den Produktkategorien des Netzwerks verantwortlich sein wird.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Produktkategorien in Übereinstimmung mit dem Geschäft des Unternehmens Ziele
• Planung und Einführung von Werbeaktivitäten und Werbemechanismen zur Stimulierung der Nachfrage
• Entwicklung von Kategorie-Werbetools:
  • Werbeangebote
  • Verkaufsförderungsmechanismen
  • Sonderangebote für Käufer
• Analyse Werbeaktivitäten von Wettbewerbern und Markttrends bei der Werbung für Produktkategorien
• Analyse von Wirksamkeit von Werbekampagnen und Ausarbeitung von Empfehlungen zur Steigerung ihrer Wirksamkeit
• Erstellung und Verwaltung des Kalenders für Werbeaktivitäten von Produktkategorien
• Zusammenarbeit mit Kategoriemanagern und der Einkaufsabteilung bei der Planung von Werbeaktivitäten
• Überwachung der Umsetzung von Werbekampagnen im Netzwerk und Analyse ihrer Auswirkungen auf den Verkauf
• Verwaltung des Kategorien-Werbebudgets und Überwachung der Wirksamkeit der Mittelverwendung (ROI)

Unsere Erwartungen

• Höhere Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Management
• Berufserfahrung ab 5 Jahren in FMCG oder Einzelhandel
• Erfahrung mit Werbekampagnen und Promotion von Produktkategorien
• Fähigkeiten in der Verkaufsanalyse und Bewertung der Wirksamkeit von Werbemaßnahmen Aktivitäten
• Erfahrung mit Verkaufsdaten und -analysen
• Kompetente Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Analytisches Denken, ergebnisorientierte Orientierung, effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende ukrainische Sprache

Wir bieten

• Arbeit in einer stabilen, sich aktiv weiterentwickelnden Umgebung Unternehmen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Umsetzung eigener Ideen
• Konkurrenzfähige und pünktliche Vergütung
• Hybrides Arbeitsformat
• Arbeitszeitplan 09:00–17:00 Uhr
• Freundliches Team und Unterstützung der Kollegen
• Firmenprämien und Zusatzleistungen für Mitarbeiter