Produktanalyst (starke Mitte) in VeryBusy Recruiting

Über das Unternehmen: ein bekanntes ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Kiew, das Produkte für iOS- und macOS-Benutzer entwickelt.

Die Flaggschiffprodukte des Unternehmens sind native und Webanwendungen, die täglich Millionen von Macs auf der ganzen Welt reinigen und schützen und unbegrenzten Zugriff auf viele Anwendungen ermöglichen zur Erleichterung der Ausführung alltäglicher Aufgaben. Die Produkte des Unternehmens haben weltweit mehr als 30 Millionen aktive Nutzer.

Wir suchen einen Produktanalysten für eines davon Die größten Produkte des Unternehmens. 

Unser perfekter Partner ist ein motivierter und proaktiver Spezialist, der das Team verstärkt und neues Fachwissen einbringt. Als Produktanalyst werden Sie Teil eines Teams, das eng mit Benutzerkonten, Abrechnung, Preisgestaltung, Einkauf, Geschäftsmodellen, Benutzerfluss und CRM zusammenarbeitet. Als Teammitglied ist der zukünftige Kollege für die Untersuchung und Analyse von Benutzerverhaltensdaten verantwortlich, um Erkenntnisse und Empfehlungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Produktleistung bereitzustellen.

Ihre Zukunft Aufgaben:

• Anwendung quantitativer Methoden zur Identifizierung von Engpässen und Produktchancen, enge Zusammenarbeit mit dem Team (Brainstorming von Ideen und Hypothesentests)
• Planung und Analyse von Experimenten, um Hypothesen zu testen und neue Funktionen zu erstellen
• Arbeiten Sie eng mit PM und dem Team zusammen, um wichtige Kennzahlen für Benutzerkonten zu sammeln, zu messen und zu analysieren
• Recherchieren und analysieren Sie Daten, um umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen bereitzustellen Um die Produktleistung und das Verhalten seiner Benutzer zu verbessern

Wir erwarten, dass Sie Folgendes haben:

• 2+ Jahre Erfahrung in Produktanalysen
• tiefes Fachwissen in Tableau oder anderen BI-Systemen
• hohes Maß an SQL-Kenntnissen< /li>
• Verständnis von SaaS-Metriken und Unit Economy
• Kenntnisse der Wahrscheinlichkeitstheorie und Statistik
• Englisch – B1+

Erfahrung mit A/B-Tests und Webanalysen (GA/GTM), Kenntnisse in R/Python sind ein zusätzlicher Vorteil. 

Einstellungsprozess:

1. Fragebogen (5 Fragen)
2. Screening-Anruf mit dem Personalvermittler (~30–45 Min.)
3. Technisches Interview mit zwei oder drei technischen Spezialisten (1,5 Stunden)
4. Testaufgabe (geschätzte Ausführungszeit: ca. 3–6 Stunden): die Aufgabe ist so nah wie möglich an der Aufgabe und dem, was eine neue Person in dieser Position erwartet.
5. Abschlussgespräch mit dem technischen Leiter und Talentakquise-Spezialisten (1,5 Stunden)
6. Referenzprüfung und Angebot