Beschaffungsanalyst in GHOST

GHOST revolutioniert die Sporternährungsbranche, indem es eine Lifestyle-Bewegung schafft, die transparente innovative Produkte, immersive Inhalte, globalen Vertrieb, wichtige Influencer-Partnerschaften und Kooperationen mit den weltweit führenden Geschmacksmarken umfasst. Wir fordern uns immer wieder heraus, über den Tellerrand zu schauen und unsere Fans und Kunden besser zu bedienen, und wir freuen uns, ein neues Familienmitglied zu finden, das mehr Organisation und frische Ideen mitbringt. Wir sind offiziell auf der Suche nach einem Procurement Analyst zur Verwaltung verkaufsfähiger Bestände innerhalb der GHOST Beverage-Organisation. Ist für die Verwaltung der Lieferanten verantwortlich, bis der Materialbestand für den direkten Versand an einen unserer Co-Packer, 3PL-Lager oder ein GHOST-Lager bereit ist. Aufgaben/Verantwortlichkeiten: Auftragserteilung an alle Lieferanten innerhalb des Getränkenetzwerks und Verfolgung des Lebenszyklus von Rohstoffen innerhalb des Netzwerks. Arbeiten Sie mit Lieferanten zusammen, um den Produktionsplan zu verwalten und sich innerhalb kurzer Zeit anzupassen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. Erhalten Sie Lagerbestände von Co-Herstellern innerhalb von NetSuite (ERP). Arbeiten Sie mit den Fertigungspartnern zusammen, um systematische und physische Fehler zu beheben Ad-hoc-Aufgaben nach WunschQualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung, Bestandsverwaltung, Bestandskontrolle, Produktionsplanung; vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Getränkekonsumgüterindustrie. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder einem verwandten Studienbereich oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich. Ausgeprägte technische Fähigkeiten in der Arbeit mit einem ERP – NetSuite bevorzugt. Guter Umgang mit Excel und Analyse von Daten/Arbeiten mit Zahlen über Systeme und Tabellen hinweg. Teamfähigkeiten sind erforderlich Sie haben eine ausgeprägte Liebe zum Detail und verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Bei GHOST bauen wir die Marke auf, von der wir uns alle gewünscht haben, dass sie existiert. Diese Denkweise bestimmt jede wichtige Entscheidung, die das Team trifft, von der Art und Weise, wie wir neue Produkte entwickeln, über die Art und Weise, wie wir vermarkten und interagieren, und ganz sicher, wie wir unser Team aufbauen. Wir stellen Mitarbeiter aufgrund von Arbeitsethik, Leidenschaft und kultureller Passung ein. Eine Stimmung kann man nicht ersetzen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Hochwertige und qualitativ hochwertige Produkte und hochwertige Produkte