Prozessingenieur in EVA Dywaniki

Hallo ! Das ist das EVA Dywaniki-Team. Wir sind ein schnell wachsendes Startup (durchschnittliches jährliches Unternehmenswachstum >500 %), das selbst technologisches Autozubehör herstellt. Wir verändern die Branche, indem wir die ersten innovativen EVA-Automatten mit moderner Technologie in Polen und der EU produzieren. Seit 4 Jahren verbessern wir das Leben und den Komfort von Fahrern und Passagieren, indem wir im B2C-Bereich (eigener E-Commerce) tätig sind. Die Strategie des Unternehmens besteht darin, ausländische Märkte mit Verkäufen in mehr als 10 Ländern zu erschließen. In Polen haben unsere Produkte bereits die Herzen der Kunden erobert [NPS > 86 %]. ✅Wir passen gut zusammen, wenn: Sie gemeinsam mit dem IT-Team Prozesse im Unternehmen gestalten und verbessern möchten, Sie motiviert sind und eine proaktive Einstellung haben, Sie fließend Englisch sprechen [B2-C1], Sie Ukrainisch/Russisch als Muttersprache beherrschen Level/C2 – MUSS Sie in einer selbstständigen Position arbeiten wollen. Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Bedienung von CRM- und CMS-Systemen die Fähigkeit, Aufgaben richtig zu priorisieren. Sie sind lernbereit und möchten die Initiative ergreifen, um Ihre eigenen Lösungen vorzuschlagen. Sie wissen, wie man termingerecht an Ergebnissen arbeitet. Sie sind äußerst neugierig auf die Welt und immer bereit für die Entwicklung. Was wir bieten: Remote-Arbeit [100 % Remote] Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen in vielen Bereichen der IT-Branche zu sammeln. Erlernen des Umgangs mit vielen Systemen, die in allen Unternehmen verwendet werden, auf fortgeschrittenem Niveau. Viel Spaß – neben der Arbeit. Wir konzentrieren uns auf eine gute Stimmung! - wir treffen uns gerne nach der Arbeit zu unternehmensweiten Integrationsveranstaltungen. Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Erfahrung in der Arbeit in einem Startup (wir sind seit 4 Jahren auf dem Markt mit einer jährlichen Wachstumsrate von mehr als 5x). Gerne nehmen wir an alltäglichen Herausforderungen teil und schaffen gemeinsam eine sehr positive Atmosphäre. Ein wirklich junges und ehrgeiziges Team (Durchschnittsalter des Teams - 29 Jahre) Ein Produkt, auf das Sie stolz sein werden (NPS-Index > 86 %) Ein sehr interessanter und effektiver Implementierungsprozess, Firmenprodukte zum eigenen Testen] Arbeitscomputer (Windows ) Aufgaben: Bewertung der Wirksamkeit bestehender Prozesse, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Entgegennahme von Anfragen zur Erstellung, Änderung oder Optimierung von Prozessen vom gesamten Team, Analyse der Anfragen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen nach der Analyse. Erstellung von Vorschlägen für neue Prozesse oder Modifikationen bestehender Prozesse, die zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und -effektivität beitragen. Umsetzung der vorgeschlagenen Änderungen durch Entwurf und Umsetzung Umsetzung neuer Prozesse gemäß der Projektmanagement-Methodik in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern. Nach dem Onboarding werden Sie schnell zum Experten Ihrer Rolle und erhalten einzigartige Einblicke in viele Prozesse. Bevor Sie sich selbstständig an die Arbeit machen, erhalten Sie die nötige Unterstützung und die nötigen Ressourcen. Sie können damit rechnen, dass Sie sich jeden Tag weiterentwickeln können. Schauen Sie sich unsere Kanäle analle sozialen Medien: Instagram: [Link zu Instagram] Facebook: [Link zu Facebook] LinkedIn: [Link zu LinkedIn] Tik Tok [Link zu Tik Tok] Der gesamte Rekrutierungsprozess: Telefoninterview – Vorauswahl (ca. 5 Min.) 1. Phase der Rekrutierung – Treffen auf Google Meet Rekrutierungsaufgabe 2. Phase der Rekrutierung – Treffen auf Google Meet 5.⚡Ergebnisse Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses erhalten Sie innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung. Klingt das nach der Stellenbeschreibung, nach der Sie suchen? Anwenden