Analyst für Prozess- und Organisationsaufbau (USAID SOERA) in Deloitte

Das Unternehmen Deloitte sucht einen qualifizierten Kandidaten für die Position Analyst/Analyst im Prozess- und Organisationsaufbau für das USAID SOERA-Projekt „Aktivitäten im Rahmen der Reform staatseigener Unternehmen“. Ukraine.

Die Stelle beinhaltet eine Vollbeschäftigung und einen Aufenthalt des Kandidaten in der Ukraine.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache sowie zwei Empfehlungsschreiben/Kontakte für Empfehlungen an die E-Mail-Adressen [email protected] und [email protected] mit dem Betreff des Briefes „Organisations- und Prozessanalytiker".

Der Zweck des Projekts besteht darin, die Aktivitäten von Unternehmen des öffentlichen Sektors und die Transparenz zu stärken, die Governance und Rechenschaftspflicht zu verbessern, die Privatisierung ausgewählter Unternehmen zu fördern und ein strategisches Management zu entwickeln Modell für staatliche Unternehmen, die im Staatseigentum bleiben. Intelligente Reformen und eine gezielte Privatisierung ukrainischer Staatsunternehmen werden die Korruptionsmöglichkeiten verringern, die Beteiligung des Privatsektors erhöhen und ein breit angelegtes Wirtschaftswachstum ankurbeln. Das Projekt besteht aus 5 Komponenten:

Komponente 1: Übertragung von Staats-/Gemeinschaftseigentum

Komponente 2: Verwaltung von Staatseigentum

Komponente 3: Individuelle Betreuung von staatliche Unternehmen und kommunale Unternehmen

Komponente 4: Erholung und Wiederaufbau

Komponente 5: Transparente Verwaltung der öffentlichen Finanzen

Der Prozess- und Organisationsaufbauanalyst unterstützt Sie dabei Berater bei der organisatorischen Umgestaltung von SOERA in den Komponenten 1 und 2 („Übertragung von Staatseigentum“ und „Staatseigentumsverwaltung“) bei der Neuorganisation von Geschäftsprozessen zur Korporatisierung und Privatisierung von Staatsunternehmen sowie zusammen mit Rechtsberatern von SOERA wird eine Struktur für die Interaktion des Hauptsitzes des Staatsfonds für Immobilien der Ukraine mit seinen Regionalbüros mit Schwerpunkt auf Leasinggeschäften entwickeln.

 Aufgaben:

• Erhebung und Aufbereitung von Daten zur Analyse staatlicher Unternehmen als Einheiten der Corporate Governance und aktueller Prozesse ihrer Vorbereitung auf die Privatisierung
• Entwicklung von Szenarien von Managementprozessen unter Berücksichtigung der ukrainischen Sprache Gesetzgebung und verschiedene Arten (Kategorien) staatlicher Unternehmen
• Modellierung verschiedener Szenarien des Prozesses der Vorbereitung eines Unternehmens auf die Privatisierung unter Berücksichtigung der Organisationsstruktur, der Kompetenzen, der Anzahl der Ressourcen und der Verteilung von Aufgaben innerhalb der FSMU
• Erhebung und Aufbereitung von Daten zur Analyse von Leasingprozessen und Entwicklung von Prozessszenarien unter Berücksichtigung möglicher Gesetzesänderungen und der Organisationsstruktur der FSMU.

Grundvoraussetzungen:

• Hochschulbildung (Bachelor, Master) in Wirtschaft, Finanzen, öffentlicher Verwaltung, Management oder verwandten Bereichen
• Minimum 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Entwicklung organisatorischer Transformationsprozesse, Management oder verwandter Bereiche
• Berufserfahrung in der Unterstützung von Organisationen des öffentlichen Sektors
• Fähigkeit, produktive Partnerschaftsbeziehungen mit aufzubauen Vertreter der Regierung der Ukraine, der Wirtschaft, der Öffentlichkeit und/oder der internationalen GemeinschaftEinheimische Spender
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten
• Verständnis der politischen und wirtschaftlichen Situation in der Ukraine, einschließlich der Kenntnis wichtiger Institutionen, ist eine Voraussetzung zusätzlicher Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit USAID oder anderen internationalen Entwicklungsagenturen ist von Vorteil