MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovation eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.Sie kennen uns bestimmt durch Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", Kurator, "Secrets". Shefa", Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.MHP unter den Top 10 Arbeitgebern des Landes. Wir haben interess
MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovation eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.
Sie kennen uns bestimmt durch Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", Kurator, "Secrets". Shefa", Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.
MHP unter den Top 10 Arbeitgebern des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Machen Sie mit und bauen Sie mit uns internationale Foodtech auf!
Unser Mitarbeiter in dieser Position:
- Beteiligt sich an der Entwicklung von Prozessmanagement-Methodologien, Vorlagen für Regulierungsdokumente, Prozesskonstruktion und Automatisierung der Genehmigung von Regulierungsdokumenten
- Beteiligt sich an der Erstellung von Schulungsmaterialien für Unternehmensmitarbeiter in Bezug auf Prozessmanagement, Durchführung von Schulungen und Aktivitäten zur Entwicklung der Prozessmanagementkultur, Wissenstests
- Identifiziert und pflegt die Relevanz des Prozessmodells des Unternehmens (Liste und Eigentümer)
- Führt eine Bewertung der Reife von Prozessen durch, um eine weitere Auswahl zu treffen Managementstrategie
- Beteiligt sich an der Verwaltungsdatenbank der Regulierungsdokumente des Unternehmens
- Führt Modellierung, Analyse und Beschreibung neuer und funktionsübergreifender Geschäftsprozesse durch (auf Wunsch der Prozessverantwortlichen);
- Bietet Unterstützung bei der Umstrukturierung/Änderung von Prozessen, um die betriebliche Effizienz und Effektivität der funktionsübergreifenden Interaktion zu erhöhen (auf Wunsch der Prozessverantwortlichen)
- Bietet andere Geschäftspartnerunterstützung (gibt Empfehlungen an Mitarbeiter zu Prozessmanagementfragen: Organisationsaufbau des Prozesses, Modellierung, Analyse, Beschreibung, Dokumentation, Vereinbarung, Implementierung im zu präsentierenden Teil der Präsentation usw.) im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Unternehmens (Hauptprozesse: Landwirtschaft, Geflügelzucht, Produktion von Biogas, Mischfutter, Einzelhandel usw.; Hilfsprozesse: Sicherheit, Finanzen, Personalwesen usw.)
- Kenntnisse über Prozessmanagementansätze/-methodik (z. B. ISO 9001: Qualitätsmanagementsysteme, Six Sigma, Capability Maturity Model Integration, BPM CBOK, usw.)
- Erfahrung im Aufbau oder Reengineering (Änderungen) von Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in BPMN 2.0-Modellierung, Bizagi, Visio-Programmen
- Entwickelte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Power Point)
- Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen (Excel, PBI)
- Englischkenntnisse auf Pre-Intermediate-Niveau und höher
- Proaktivität, Systemdenken, Konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis
Für Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung. Jährlich finden im eigenen Schulungszentrum über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) statt, es gibt 10 Programme für Führungskräfte, es sind über 50 Schulungen jederzeit und von jedem Gerät aus verfügbar- MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Position geschaffen hat Koordinator für das Militär, Veteranen und ihre Familien. MHP Gromadi entwickelt Gemeinschaften und investiert in Projekte. Das Unternehmen verfügt über ein MHP-Gesundheitsprogramm, das Zugang zu Krankenversicherungen, den Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet mit persönlichem
- Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet stabile, wettbewerbsfähige Löhne, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt
- Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räumen, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl Arbeit als auch Freizeit inspiriert.
- Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von Partnerschaftswerten, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung und Zielstrebigkeit leiten lassen.
Wenn Sie unserem Team beitreten und Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
MHP – Viele glückliche Menschen