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PRO Manager (Polnisch) in GG.BET

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Wen wir suchen: Kenntnisse der polnischen Sprache auf einem Niveau nicht niedriger als C1 (Fortgeschritten); Kundensupport-Erfahrung;PC-Kenntnisse auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers; Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten und Lernbereitschaft;Stressresistenz, Verantwortung, Liebe zum Detail ;Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Fähigkeit, flexibel und außerhalb der Norm zu denken. Verantwortlichkeiten:Mit VIP-Kunden zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu

Wen wir suchen: 

  • Kenntnisse der polnischen Sprache auf einem Niveau nicht niedriger als C1 (Fortgeschritten); 
  • Kundensupport-Erfahrung;
  • PC-Kenntnisse auf dem Niveau eines selbstbewussten Benutzers;
  • Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten und Lernbereitschaft;
  • Stressresistenz, Verantwortung, Liebe zum Detail ;
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Fähigkeit, flexibel und außerhalb der Norm zu denken. 

    Verantwortlichkeiten:

  • Mit VIP-Kunden zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen;
  • < li style="font-weight: 400">Online-Kundensupport;
  • Bearbeitung eingehender E-Mail-Anfragen, Chats, Anrufe;
  • Hilfe bei der Lösung von Kundenproblemen, Erfassung und Weiterleitung von Anfragen an technische Abteilungen;
  • Ausgehende Aktivitäten in Form von SMS-Nachrichten, E-Mails, Anrufen mit dem Zweck der Aufbewahrung;
  • Arbeiten mit dem Kundenstamm (Verfolgen von Aktivitäten und Reagieren auf bestimmte Verhaltensmuster);
  • 400">Informieren Sie Kunden über aktuelle Ereignisse/Aktionen auf der Website, tätigen Sie Direktverkäufe über eingehende/ausgehende Chats und Anrufe.

    Was wir bieten:

  • Ein eingespieltes Team und ein interessantes Umfeld, Feedbackkultur; 
  • Interessante Aufgaben und eine angenehme Belohnung;
  • Sozial. Paket: Urlaub, Krankengeld, FOP-Unterstützung, Krankheitstage, freier Geburtstagstag, Tage der geistigen Erholung;
  • Drei Arbeitsformate zur Auswahl: vollständig remote, Hybrid oder Büro im Zentrum von Kiew;
  • Krankenversicherung (Elite-Paket) oder Cafeteria-Leistung (einschließlich Entschädigung in den Kategorien: Sport, körperliche Gesundheit, E-Sport, psychische Gesundheit) nach Wahl des Mitarbeiters;
  • Wachstumsmöglichkeiten und Rotationsprogramm;
  • Wir machen keine Überstunden;< li style="font-weight: 400">Wir betreiben kein Mikromanagement;
  • Wir haben keine Bürokratie;
  • Wir unterstützen keine toxischen Beziehungen.

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