Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbes
Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Lernen Sie unser Team kennen: Die Full-Stack-Engineering-Abteilung entwickelt die Web- und App-Produkte von Agoda. Wir haben mehrere Teams im Front-End, die sich auf verschiedene Aspekte unserer Produkte konzentrieren, darunter Unterkünfte, Flüge, Zahlungen, Marketing, Nachbuchungsdienste und mehr. Der Marktplatz von Agoda ist die Welt. Wir erstellen lokalisierte und optimierte Benutzererlebnisse im großen Maßstab auf allen wichtigen Internetplattformen. Dazu gehören unsere mobilen Websites, nativen Apps und Desktop-Websites. Wir stellen Menschen aus der ganzen Welt ein, die eine Leidenschaft für den Einsatz von Technologie haben, um die besten Benutzererlebnisse zu schaffen und umzusetzen. Unsere Teams arbeiten am gesamten Stack und erstellen End-to-End-Systeme, einschließlich Benutzeroberflächen, APIs, Backend-Systeme und Datenbanksysteme. Unsere Produkte werden ständig weiterentwickelt und getestet. Dies erreichen wir durch einen erstaunlichen Automatisierungsgrad, CI/CD-Systeme und einen modularisierten Ansatz. Da wir datengesteuert sind und unsere Ergebnisse messen, entwickeln und verbessern wir unsere Arbeit kontinuierlich. Wir sind auf der Suche nach dem nächsten großartigen Talent, das lernen und wachsen möchte und über einen Standard an Exzellenz, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und großartige technische Fähigkeiten verfügt. Die Gelegenheit: Principal Software Engineer spielt eine zentrale Rolle in unserer Technologieorganisation und arbeitet eng mit Einzelpersonen zusammen Mitwirkende und Führungskräfte. Unsere Chefingenieure sind stark in den Einstellungs- und Mentoringprozess eingebunden und sind die Experten, die neue Systeme und Komponenten entwerfen und implementieren. Wir suchen Personen, die mit Leidenschaft größere Verantwortung übernehmen und bedeutende architektonische Veränderungen bei Agoda vorantreiben möchten. Es wird erwartet, dass unsere leitenden Software-Ingenieure Agoda technisch voranbringen, indem sie neue Technologien einführen und höhere Standards setzen. In dieser Rolle haben Sie folgende Aufgaben: Behalten Sie die Verantwortung für geschäftskritische Systeme bei. Seien Sie praxisnah – bauen Sie hochvolumige Plattformen mithilfe modernster Technologien auf. Spitzentechnologien wie React und GraphQLMentor und coachen andere Software-IngenieureMachen Sie einen wichtigen Beitrag zu unseren Agile- und Scrum-PraktikenEntwerfen und leiten Sie entscheidende technische Projekte und Initiativen über Teams und Abteilungen hinwegBleiben Sie auf dem neuesten Stand in Bezug auf technisches Know-how, Branchentrends und Antriebstechnologienische InnovationenWas Sie brauchen, um erfolgreich zu sein: Über 12 Jahre Erfahrung in der Erstellung umfangreicher Webanwendungen. Fachwissen in clientseitigen Technologien und Frameworks (JavaScript/TypeScript, React) und modernen serverseitigen Technologien (C#, .NET, Kotline, Java). ) Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Informatik; ein Master-Abschluss wird bevorzugt. Alternativ sind mindestens 10 Jahre Erfahrung im entsprechenden Bereich akzeptabel. Berufserfahrung mit Agile, Analytics, A/B-Testing und/oder Feature Flags, Continuous Delivery, Trunk-based Development. Du liebst neue Technologien und Ansätze und möchtest diese nutzen beste verfügbare Werkzeuge. Wir suchen Menschen, die uns dabei helfen können, unseren Stack kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Hervorragendes analytisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung. Sie beherrschen die englische Sprache gut. Es ist großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in physischer Architektur im Maßstab, widerstandsfähige Gebäude, kein Single Point of Failure , hochverfügbare Lösungen Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: NoSQL-Technologien (Cassandra, ScyllaDB, ElasticSearch, Redis, DynamoDB usw.), Erfahrung mit Warteschlangensystemen (Kafka, RabbitMQ, SQS, Azure Service Bus usw.) Arbeitserfahrung mit Containern und Dockerisierung, auch K8S ist ein Plus. Kenntnisse und praktische Erfahrung in CI/CD-Lösungen wären ein Plus. Starke Erfahrung in allen Aspekten der clientseitigen Leistungsoptimierung. Äußerst kompetent in modernen Codierungs- und Designpraktiken. Zum Beispiel Clean Code, SOLID Principals und TDD. Erfahrung in mehreren Front-End-Plattformen, einschließlich iOS, Android, Web und API-Diensten Datengesteuertes Unternehmen mit Erfahrung in der Analyse und Arbeit mit Big DataLeitung von Teams und Greenfield-Projekten zur Lösung großer SystemproblemeMitarbeit an globalen Projekten zur Versorgung von Weltmärkten mit verteilten Rechenzentren und Lokalisierung des Front-Ends und der Daten#IT #4 #5#sanfrancisco #sanjose #losangeles # sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #peking #shenzhen # Prag #Brno #Ostrava #Kairo #Alexandria #Gizeh #Estland #Paris #Berlin #München #Hamburg #Stuttgart #Köln #Frankfurt #Hongkong #Budapest #Jakarta #Bali #Dublin #telaviv #Mailand #Rom #Tokio #Osaka #Kualalumpur # amsterdam #oslo #manila #warschau #krakau #bukarest #moskau #sanktpetersburg #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiew #hcmc #hanoi # Breslau #poznan #katowice #rio #salvadorArbeitgeber mit Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Eine Anstellung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe oder NationalitätB. nationale Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir werden Ihre Bewerbung archivieren, damit wir Sie bei künftigen Stellenausschreibungen berücksichtigen können und Sie dies tun können Bitten Sie stets darum, dass Ihre Daten aus der Datei entfernt werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich.
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