Haupt-Blockchain-Entwickler in Forte Group

Vor Kurzem wurde die Firma von der Forte Group gegründet Iryna Makohon Stehen Sie an der Seite der Ukraine! 💙💛🇺🇦 Unser Projekt ist die bahnbrechende dezentrale, KI-basierte Frage-und-Antwort-Plattform auf Blockchain-Basis, die Benutzer für Beiträge mit Kryptowährung belohnt. Unsere Vision ist es, Communitys im gesamten Web3 zu bedienen (ähnlich wie Stack Overflow), aber mit einem Schwerpunkt über Web3 hinaus und dem Besitz und der Monetarisierung von Benutzerdaten Vorrang zu geben. Was Sie wissen: Grundlagen der Kryptografie: Demonstrieren Sie ein ausgeprägtes Verständnis der Grundlagen der Kryptografie, einschließlich Verschlüsselung, Hashing-Algorithmen und Zero-Knowledge-ProofsBlockchain-Technologie: Besitzen Sie ein solides Verständnis der Blockchain-Technologie auf Protokollebene, einschließlich Konsensmechanismen, Smart Contracts und Blockchain-DatenstrukturenSmart Contract Development: Praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz von Smart Contracts mithilfe von SolidityScalability-Lösungen: Verstehen Sie die Prinzipien von Layer 2 (L2)-Skalierungslösungen, Rollups und WebAssembly sowie deren Anwendungen in der Blockchain-Skalierbarkeit. Entwicklungstools: Beherrschen Sie JavaScript/TypeScript, [ethers|web3].js, Docker und GraphQL für die Erstellung und Interaktion mit dezentralen Systemen ApplicationsWeb3 Best Practices: Vertrautheit mit Best Practices zum Erstellen von Anwendungen im Web3-Ökosystem, einschließlich des entsprechenden Toolsets und der Bibliotheken wie [ethers|web3].js. Schön, Erfahrung zu haben: Obwohl nicht erforderlich, Erfahrung mit Kubernetes, Nomad, Tor/Onion-Routing, und Arweave würden als Pluspunkt angesehen. Besonderheiten der Rolle: Helfen Sie bei der Entwicklung erstklassiger technischer Lösungen für aktuelle und zukünftige Produkte auf Basis von Kryptographie und verteilten Ledgern mit Blockchain-Technologie zum Aufbau einer Lösung für eine Web3-Entwicklergemeinschaft. Entwicklung von Lösungen rund um ereignisbasierte Architektur, Virtualisierung und Cloud-Anbieter. Hauptverantwortung | Technische Sprint-Planung Versteht den Chefingenieur und den Technischen Produktbesitzer und arbeitet mit ihm zusammen, um das Design auf Lösungsebene einzuhalten. Hauptverantwortung | Softwareentwicklung Aktives Mitglied eines Produktteams, das komplexe Herausforderungen löst und funktionierende Software erstellt. Entwickelt mit Bewusstsein für die Bedürfnisse der Teammitglieder. Erstellt hochwertigen Code und ist eine zuverlässige Ressource für Kollegen. Hält Entwicklungsaufgaben auf dem neuesten Stand (verbleibende Zeit), um Einblick in Risiken/Komplexität zu geben Lernt, Code in kleinen Blöcken zu entwickeln und Code (mindestens) täglich einzuchecken. Trägt zur Auf- und Abwärtszusammenführung während des Entwicklungsprozesses bei. Führt eine Ursachenanalyse für Fehler durch, um sicherzustellen, dass Korrekturen auf die richtige Art und Weise erfolgen. Hauptverantwortung | Qualitätskontrollpraktiken unEs testet die Entwicklung mit einem Fokus auf die Verbesserung der Codeabdeckung. Sprint über Sprint. Überprüft den Code anderer Teammitglieder als allgemein akzeptierte Praxis. Geht ständig auf technische Schulden ein – eskaliert, wenn es zeit- oder qualitätsgefährlich wird. Nimmt proaktiv Kontakt zum Team auf, um den „Umfang der Auswirkungen“ zu besprechen Code-Änderungen Gleicht die Geschwindigkeit von Entwicklungsaufgaben mit denen von Testaufgaben aus (Lean-Konzept)Hauptverantwortung | Release-Aktivitäten Hält sich an einen klar definierten Code-Promotion-Prozess. Behebt Fehler rechtzeitig und effektiv. Identifiziert taktische Risiken und wirft/behebt Probleme effektiv. Erstellt eine Bereitstellungsdokumentation, die WO UND WAS beschreibt? Wir bieten Remote-Arbeit mit einem über Europa und die USA verteilten Team. Zusätzliche Vergütung in Form von Projekt-Tokens. Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Arbeiten an anspruchsvollen Projekten mit neuen Technologien und Tools. Freundliches Team und angenehmes Arbeitsumfeld. Teilnahme an professionellen Schulungen und Meetups. Vollständig bezahlt von Forte. 5 Krankheitstage während des Arbeitsjahres. Interne Englischkurse von Forte Teacher. Werden Sie Teil unseres Teams! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Інженерия Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung