Preismanager in MAUDAU

MAUDAU ist ein junges, ambitioniertes ukrainisches Technologieunternehmen, das sich bereits einen Namen gemacht und eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt eingenommen hat. Wir lieben unser Produkt, das wir ständig verbessern, und wir schätzen auch unsere Gäste, für die wir jeden Tag etwas Neues schaffen und uns selbst übertreffen. Wir streben danach, den Markt zu verändern und sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Wir schaffen ein hochwertiges, modernes und vor allem ukrainisches Produkt! Heute besteht unser Team aus mehr als 700 Mitarbeitern und wir werden weiter wachsen. Welche Aufgaben werden auf Sie zukommen: Studieren und Analysieren der Preispolitik der Wettbewerber, einschließlich Preisstrategien, Rabatte und Werbeaktionen bei der Steigerung der Rentabilität; Überwachung und Analyse der Wirksamkeit der Preispolitik, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb, um die optimale Preisstrategie zu ermitteln und Daten zu sammeln Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie: Erfahrung in einer ähnlichen Position von 2 Jahren; Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und analytische Werkzeuge zu verwenden Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Analyseergebnisse zu präsentieren; Erfahrung mit Preisgestaltung, Sortiment, Lagerbilanzen; hohes Maß an persönlichem Zeitmanagement und Organisation von Prozessen. Welcher Prozess zum Kennenlernen von MAUDAU erwartet Sie? Online-Interview mit dem Teamleiter; Kennenlernen des CCO; Feedback nach jeder Phase 2 Arbeitstage. Sie arbeiten mit einem Team von Gleichgesinnten und einem offenen Management zusammen. Sie erhalten zeitnahe und offene Rückmeldungen wird einen Einfluss auf ein in der Ukraine hergestelltes Produkt haben, das von Tausenden und Millionen verwendet wird. Sie werden echte Herausforderungen und ehrgeizige Ziele haben. Auf Anfrage erhalten Sie Karriereberatung und Empfehlungen zu Ihrer Entwicklung. Als Mitglied des MAUDAU-Teams können Sie sich darauf verlassen zu: Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung, Schulung und Wachstum; Die Möglichkeit, einen Mentor/internen Coach zu finden, der sich auf das Produkt auswirkt; ein komfortabler Zeitplan; auf moderne Ausstattung; stabile und transparente Gehaltszahlungen; 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, unbürokratischer Urlaub; Teilnahme am Fozzy-Treueprogramm; Gemeinsam auf den Markt! Wir warten auf Ihren Lebenslauf!