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Preisanalyst in Interpipe / INTERPAYP

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Interpipe / INTERPAYP

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INTERPIPE ist ein ukrainisches Industrieunternehmen, einer der weltweit führenden Hersteller von Stahlrohren und Eisenbahnrädern. Wir arbeiten mit fortschrittlichen Technologien, entwickeln digitale Lösungen und exportieren Produkte in mehr als 80 Länder auf der ganzen Welt.Wir laden derzeit einen Preisanalysten ein, sich dem Team anzuschließen, der an der Gestaltung der Preispolitik mitwirkt und Managemententscheidungen mit hochwertigen Analysen liefert.Aufgaben:Berechnung der Grenzrentabilität

INTERPIPE ist ein ukrainisches Industrieunternehmen, einer der weltweit führenden Hersteller von Stahlrohren und Eisenbahnrädern. Wir arbeiten mit fortschrittlichen Technologien, entwickeln digitale Lösungen und exportieren Produkte in mehr als 80 Länder auf der ganzen Welt.

Wir laden derzeit einen Preisanalysten ein, sich dem Team anzuschließen, der an der Gestaltung der Preispolitik mitwirkt und Managemententscheidungen mit hochwertigen Analysen liefert.

Aufgaben:

  • Berechnung der Grenzrentabilität und Profitabilität auf Bestellungen.
  • Konsolidierung der geplanten und tatsächlichen Verkaufszahlen, Interaktion mit der Vertriebsabteilung (Backoffice).
  • Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Berichten über Produktverkäufe.
  • Analyse Plan/Fakt, Faktorenanalyse.
  • Erstellung von Empfehlungen und Schlussfolgerungen basierend auf analytischen Daten.

Was wir vom Kandidaten erwarten:

  • Beherrscht Excel (Formeln, zusammengefasste Tabellen, grundlegende Analysen).
  • Finanzgrundsätze verstehen, Managementbuchhaltung.
  • Höher Ausbildung.
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Fähigkeit, Produktionsprozesse in Excel zu erstellen und zu digitalisieren.

Wir bieten:

  • Einen Job in einer stabilen ukrainischen Industrie Unternehmen.
  • Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in Richtung Preisgestaltung und Geschäftsanalyse.
  • Offizielle Beschäftigung ab dem ersten Arbeitstag gemäß Arbeitsgesetzbuch.
  • Stabile und pünktliche Auszahlung des Gehalts - zweimal im Monat auf die Bankkarte.
  • Jährlicher bezahlter Urlaub und Krankengeld.
  • Krankenversicherung, teilweise Deckung der Versicherungsprämie auf Kosten des Unternehmens.

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