Vorverkaufsingenieur bei SPEEDNET SP. Z O.O. in SPEEDNET SP. Z O.O.

SPEEDNET | Wir entwickeln Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen aus der Fintech- und Insurtech-Branche in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden präzise Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sorgen dafür, dass IT-Projekte ohne Überraschungen umgesetzt werden.

Wir sind auf der Suche nach einem Presales-Ingenieur, der unser Vertriebsteam dabei unterstützt, die Geschäftsanforderungen der Kunden zu identifizieren und zu analysieren und auf diese Bedürfnisse zugeschnittene technische Lösungen vorzuschlagen – vielleicht sind Sie das? 🔎

• Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und Arbeitskultur verlassen basierend auf vertrauensvollen und partnerschaftlichen Beziehungen.

• Ein wenig über uns:
• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• Wir beschäftigen uns mit Mobil- und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch – wir haben Analysten, Designer und Programmierer an Bord, Tester, Admins und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Darüber hinaus beinhaltet das Paket:

• jede Form der Zusammenarbeit,
• Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
• 20 bezahlte freie Tage,
• Englisch- und Deutschkurse,
• Firmenbibliothek-E-Books,
• medizinisches Paket und Sportkarte,
• Firmengetränke (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• a modernes Büro im 20. Stock des Olivia Star, inklusive Billard, Tischfußball, Flipperautomaten, Chillout-Raum, Frühstücksschrank, leckerem Kaffee und frischem Obst,
• Umzugsbudget... falls Sie einen Umzug planen der Dreistadt,
• zahlreiche vom Unternehmen subventionierte „After-Hour“-Aktivitäten: Volleyball, Fußball, Nähworkshops... wir haben sogar unsere eigene Rockband 😎

< strong> Wie wird die Rekrutierung aussehen?

Die Rekrutierung besteht aus den folgenden Phasen:

1. Telefonisches Screening mit Maciek von der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

Wir suchen Dich, wenn:

• Du mindestens hast 2 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsteams als technischer Experte,
• Sie haben Erfahrung als Software Engineer / Solution Architect / System Analyst oder ähnlich,
• Sie haben mit Firmenkunden gearbeitet, insbesondere im Bereich Fintech, Versicherungen oder Banken,
• Sie haben Erfahrung in der Analyse von Kunden Bedürfnisse und unterbreiten Ihnen darauf basierende technische Vorschläge,
• Sie arbeiten gerne direkt mit dem Kunden zusammen und haben gleichzeitig keine Angst, seine Ideen zu hinterfragen,
• Sie sprechen sehr gut Englisch , sowohl in Wort als auch in Schrift (Niveau C1),
• Sie verfügen über sehr gute analytische, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
• Sie arbeiten gerne in einem wechselhaften Umfeld, sind Multitasking-fähig und haben die Fähigkeit, sich zu treffen kurze Fristen,
• Sie haben Erfahrung im Design und der Demonstration von Produktfähigkeiten mithilfe von Proof-of-Concept (PoC).
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und technischen Demonstrationen und der verständlichen Übersetzung technischer Sachverhalte.
• Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Danzig ist für Sie kein Problem.

Bevorzugt:

• Höhere technische Ausbildung.

SPEEDNET | Wir entwickeln Software... für die Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche

Wir sind IT-Partner für Banken und Unternehmen aus der Fintech- und Insurtech-Branche in Polen und im Ausland.

Das SPEEDNET-Team besteht aus über 200 Experten, die auf Web- und mobile Anwendungen spezialisiert sind. Wir bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Produktdesign und Softwareentwicklung, Tests und Technologieberatung an.

Wir bieten unseren Kunden präzise Zeit- und Kostenschätzungen, indem wir unser Verständnis des Finanzbereichs mit über 24 Jahren technischer Erfahrung kombinieren. Wir helfen, die Time-to-Market zu verkürzen, die Teamgröße flexibel zu skalieren und sorgen dafür, dass IT-Projekte ohne Überraschungen umgesetzt werden.

Wir sind auf der Suche nach einem Presales-Ingenieur, der unser Vertriebsteam dabei unterstützt, die Geschäftsanforderungen der Kunden zu identifizieren und zu analysieren und auf diese Bedürfnisse zugeschnittene technische Lösungen vorzuschlagen – vielleicht sind Sie das? 🔎

• Was im Gegenzug?

Zunächst einmal können Sie sich auf eine entspannte Atmosphäre und Arbeitskultur verlassen basierend auf vertrauensvollen und partnerschaftlichen Beziehungen.

• Ein wenig über uns:
• wir realisieren Projekte für Kunden aus der Finanzbranche,
• Wir beschäftigen uns mit Mobil- und Webentwicklung,
• wir arbeiten mit Kunden aus Polen, Großbritannien, Skandinavien, Deutschland, Estland und den USA zusammen,
• wir führen Projekte von A bis Z durch – wir haben Analysten, Designer und Programmierer an Bord, Tester, Admins und PMs,
• wir entwickeln unser Angebot aktiv weiter – darunter: Wir haben eine interne Entwicklungsstrategie für KI entwickelt.
• Unser Technologie-Stack umfasst Java, PHP, Android, iOS, Kotlin, JavaScript, React, Angular, .NET, MySQL, Cypress und viele, viele andere.

Darüber hinaus beinhaltet das Paket:

• jede Form der Zusammenarbeit,
• Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten, weil uns die Work-Life-Balance am Herzen liegt,
• 20 bezahlte freie Tage,
• Englisch- und Deutschkurse,
• Firmenbibliothek e-Bücher,
• Medizinisches Paket und Sportkarte,
• Firmengetränke (unbegrenzt) und... viele Firmenintegrationen,
• ein modernes Büro im 20. Etage, Olivia Star, inklusive Billard, Tischfußball, Flipperautomaten, Chillout-Raum, Frühstücksschrank, köstlichem Kaffee und frischem Obst,
• Umzugsbudget ... wenn Sie planen, in die Dreistadt zu ziehen ,
• zahlreiche von der Firma mitfinanzierte „After-Hour“-Aktivitäten: Volleyball, Fußball, Nähworkshops... wir haben sogar unsere eigene Rockband 😎

< b> Wie wird die Rekrutierung aussehen?

Die Rekrutierung wird aus den folgenden Phasen bestehen:

1. Telefonisches Screening mit Maciek von der Personalabteilung.
2. Online- oder In-Office-Treffen mit Maciek, Head of Sales und Head of Delivery.
3. Treffen im Büro mit dem COO.

Dies sind die einzigen Phasen der Rekrutierung – dann müssen Sie nur noch auf die Antwort warten.

, [Unterstützung des Business Development Managers bei der Durchführung des Pre-Sales-Prozesses aus technischer Sicht durch Auswahl geeigneter Technologien für neue Lösungen/Projekte, Beratung mit bestehenden und neuen Kunden, um deren Ziele zu verstehen, Herausforderungen und Anforderungen, um entsprechende Vorschläge und Bewertungen zu erstellen, Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Entwicklung detaillierter technischer Spezifikationen, Funktion als Bindeglied zwischen der geschäftlichen und technischen Seite, Entwicklung und Präsentation von Lösungsvorschlägen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen (PoC), technologische Beratungen mit bestehende Kunden, Vorschläge für Verbesserungen und Änderungen, Erfassung von Risiken und Reaktion auf diese, Teilnahme an F&E-Initiativen zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, gemeinsame Umsetzung von Pre-Sales-Prozessen mit dem Rest des Vertriebs- und Marketingteams (wir verfügen über Spezialisten für Geschäftsentwicklung). , Account Management und Marketing an Bord) sind Sie nicht für den Vertrieb verantwortlich – wir suchen keinen Verkäufer, sondern lediglich eine Person, die uns mit seinem technischen Wissen bei Pre-Sale-Prozessen unterstützt und das bestmögliche technologische Angebot für Kunden erstellt . ]

Anforderungen: Presales, PoC, Abschluss
Zusätzlich: Sportabonnement, Remote-Arbeit, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kostenloser Kaffee, modernes Büro, Fahrradabstellplatz, Kantine, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung.