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Markenmanager für Premium-Spirituosen in Coca-Cola HBC

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Senden Sie eine private Nachricht an den Teilnehmer, der die Stelle im Namen von Coca-Cola HBC veröffentlicht hat. Viktoriia Pohrebniak Viktoriia Pohrebniak Talent Acquisition Partner ÜBER IHREN NEUEN JOB: Diese Rolle ist für den Aufbau und die Umsetzung der Edrington-Strategie und die Bereitstellung aller Marketingressourcen (Strategien, Tools) verantwortlich (die für die Umsetzung der Strategien und die Ressourcen in Bezug auf Kooperationspartner und Agenturen benötigt werden), um den Aufbau d
Senden Sie eine private Nachricht an den Teilnehmer, der die Stelle im Namen von Coca-Cola HBC veröffentlicht hat. Viktoriia Pohrebniak Viktoriia Pohrebniak Talent Acquisition Partner ÜBER IHREN NEUEN JOB: Diese Rolle ist für den Aufbau und die Umsetzung der Edrington-Strategie und die Bereitstellung aller Marketingressourcen (Strategien, Tools) verantwortlich (die für die Umsetzung der Strategien und die Ressourcen in Bezug auf Kooperationspartner und Agenturen benötigt werden), um den Aufbau des Portfolios der zugewiesenen Marken für das Gesamtwachstum des Unternehmens zu unterstützen. Diese Position ist direkt dem Edrington-Markenbotschafter unterstellt. Der Markenmanager erstellt und verwaltet die Marketingagenda für das Portfolio, angefangen bei der Identifizierung wichtiger Länderschwerpunkte bis hin zu dem Zeitpunkt, an dem entsprechende Marketingprogramme geplant und durchgeführt werden. Verantwortlich für die enge Zusammenarbeit mit wichtigen Geschäftsinteressenten in den Bereichen Marketing, Vertrieb, kommerzielle Exzellenz, Finanzen und Lieferkette und Übernahme einer führenden Rolle im Führungsteam von Spirits Marketing. Ein strategisches Ziel besteht darin, die Geschäftsleistung durch nachhaltiges Wachstum des Spirituosenportfolios von The Edrington voranzutreiben. Ein klarer Fokus liegt auf der Umsatz- und Gewinnerzielung für das jeweilige Portfolio mit der Förderung des Wertanteilswachstums und einem kontinuierlich wachsenden Qualitätsführerschaftsverhältnis. IHRE NEUEN HAUPTVERANTWORTUNGEN: Hilft bei der Erstellung eines langfristigen Plans und BP für die Markenentwicklung unter Berücksichtigung globaler Prioritäten und lokaler Kanäle. Verwaltet das Budget Planung, Kontrolle und Abstimmung, Durchführung vierteljährlicher Überprüfungen mit A&P-Berichten. Verfügt über das Portfoliobudget der Edrington Group für die ganzheitliche Umsetzung des jährlichen Vertriebs- und Marketingaktivitätskalenders. Kontrolliert Finanzzahlungen an Edrington und ARDA und sorgt so für ein effektives Kostenmanagement. Plant Erschöpfung/Nachfrage/Lagerbestand mit Logistik, Optimierung von SKUs und Vermeidung von Schäden an teuren SKUs. Definiert 360 LoS Brands KBIS und sorgt für die disziplinierte Ausführung von Markenkalendern, die mit Verkaufskalendern abgestimmt sind. Kartiert Portfolio-Chancen, berechnet die Höhe des Preises und trägt zu langfristigen großen Einsätzen im Land bei. Arbeitet mit zusammen Wichtige Stakeholder, um kanal-/regionsspezifische Bedürfnisse durch Vertriebs- und Marketingprogramme zu erfüllen. Passt globale Portfoliopläne an den lokalen Markt an, erforscht System-Best Practices und integriert Cross-Merchandising-Möglichkeiten. Verwaltet und führt neue Edrington-Portfolioeinführungen, SKU-Rationalisierung und Harmonisierung durch. einschließlich laufender Überwachung und Korrekturmaßnahmen für Marketingprogramme. SIND DAS IHRE GEHEIMNISVORTEILE? Ich verfüge über mindestens 5 Jahre vergleichbare Erfahrung in großen, komplexen Multi-Channel-Organisationen; ich bin ein kompetenter Benutzer von MS Office; ich verfüge über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten; Ich verstehe die Bedürfnisse der Kunden schnell; Ich spreche fließend Englisch; Ich bin verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und agil. WIR BIETEN: Offizielgerichtete Beschäftigung; wettbewerbsfähiges und stabiles Gehalt; Leistungspaket (Krankenversicherung, Lebensversicherung, 31 Kalendertage Jahresurlaub, teilweise Essensvergütung, monatliche kostenlose Produktprobe); Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen internationalen Unternehmen; ein freundliches Team von Fachleuten und gemeinsame unterhaltsame Firmenveranstaltungen. ÜBER IHR NEUES TEAM: Wir sind eine Familie mit über 36.000 engagierten Menschen. Jeder einzelne von uns ist die geheime Zutat von Coca-Cola HBC – einem der weltweit größten Abfüller und Partner der Coca-Cola Company. Unsere tägliche Mission ist es, über 715 Millionen Verbraucher zu erfreuen, indem wir in den entscheidenden Momenten rund um die Uhr, sieben Tage die Woche eine Auswahl von über 100 bekannten globalen und beliebten lokalen Marken anbieten. Wir sind ein wirklich starkes und talentiertes Team, das in 29 Ländern auf drei Kontinenten durch tägliches Gewinnen und Lernen hervorragende Ergebnisse erzielt. Unser Erfolg beruht darauf, dass wir gemeinsam daran arbeiten, einen positiven Unterschied für die lokalen Gemeinschaften zu bewirken, denen wir dienen. Sie denken, Sie haben die geheime Zutat? Bewerben Sie sich jetzt! Coca-Cola HBC ist ein Arbeitgeber mit offenen Stellen. Ihre Bewerbung wird auf der Grundlage der erforderlichen beruflichen Qualifikationen geprüft, ohne Rücksicht auf andere Merkmale (Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identität und andere). Zeigen Sie mehr Show weniger дажи отрасли услуги пwor
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