Pre-Sales-Manager in Hygge Software

12. September 2024

Pre-Sales Manager

віддалено

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Pre-Sales Manager zur Verstärkung Unser Team. Der ideale Kandidat verfügt über einen ausgeprägten technischen Hintergrund, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eng mit unserem Vertriebsteam zusammenzuarbeiten, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

• Analyse der Kundenanforderungen: Kundenanforderungen verstehen und analysieren, erforderliche Ressourcen für die Projektbewertung identifizieren und eine Lösungsarchitektur auf hoher Ebene entwickeln.
• Ressourcenkoordination: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Ressourcen für eine genaue Projektschätzung zu sammeln.
• Kommunikationsstrategie: Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um Kommunikationsstrategien und Richtlinien für eine effektive Interaktion mit Kunden zu definieren.
• Angebotsentwicklung: Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um kommerzielle Angebote zu erstellen, die auf die ermittelten Kundenanforderungen abgestimmt sind.
• Kundenbindung: Nehmen Sie zusammen mit dem Vertriebsteam an Kundenbesprechungen teil, um Projektschätzungen und kommerzielle Vorschläge vorzustellen.
• Umgang mit technischen Einwänden: Behandeln und lösen Sie technische Einwände von Kunden, z. B. die Erklärung, warum eine bestimmte Technologie (z. B. React Native vs. Flutter) für ihr Projekt besser geeignet ist.

Anforderungen:

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1-Niveau) sind obligatorisch.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Pre-Sales- oder ähnlichen technischen Rolle.
• Ausgeprägtes Verständnis der Softwareentwicklungsmethoden und -technologien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Technikteams.
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Probleme effektiv anzugehen.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten;
• Fernarbeit;
• Bezahlte Überstunden;
• Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung und Fähigkeiten;
• Eine flache und transparente Hierarchie;
• 20 Arbeitstage Jahresurlaub;
• Mitarbeiterentwicklungsplan;
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!