Pre-Sale-Manager (IT) in Poster

Poster ist das erste cloudbasierte Automatisierungssystem für Restaurantgeschäfte in der Ukraine. Vor 10 Jahren ersetzte Poster mit einer einfachen und praktischen Lösung Eisendinosaurier durch Server in Lagerhäusern. Mittlerweile arbeiten 20.000 Betriebe in der Ukraine und 100 anderen Ländern mit Poster. Unsere Mission ist es, Unternehmern auf der ganzen Welt die Geschäftsabwicklung zu erleichtern. Der Kern des Unternehmens befindet sich in Dnipro, außerdem haben wir ein lokales Büro in Mexiko sowie Händler und Partner in Europa und Asien. IT-Vertriebsmanager sind die ersten, die das Unternehmen unseren potenziellen Kunden vorstellen. Die Hauptaufgabe besteht darin, ausgehende Anrufe mit denjenigen zu tätigen, die sich für unsere Webinare anmelden und sich für die Führung eines Catering-Unternehmens interessieren. Wir sind füreinander geschaffen, wenn Sie: einen großen Wunsch haben, schnell zu lernen und sich weiterzuentwickeln; ausgezeichnete mündliche Beherrschung und Schriftsprache; Gespür für Details und Begriffe; Du verstehst es, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären; Du verfügst über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen; Erfahrungen in einem Callcenter, Vertrieb, Restaurantbetrieb oder Kundendienst sind von Vorteil. Tag zwischen 9:00 Uhr Vormittags und 18:00 Uhr oder Standardarbeitswoche 5/2 (Montag bis Freitag) 9:00 bis 18:00 Uhr Was Sie tun werden: Führen Sie ausgehende Anrufe bei potenziellen Poster-Kunden durch, die sich bereits für unser Webinar angemeldet haben. Schlagen Sie das vor Das Produkt des Unternehmens und die Arbeit mit Einwänden. Das Gehalt hängt von der Anzahl der Anrufe und der Anzahl der beteiligten Kunden ab. Studieren Sie ständig das Produkt und seine Funktionen, überwachen Sie neue Funktionen. Beachten Sie und sammeln Sie Feedback, um das Poster-Produkt gemeinsam mit anderen Teams zu verbessern. Poster besteht aus 220 Kollegen, die unendlich in Restaurants verliebt sind. Bei uns erhalten Sie: Bezahlte Schulung, Vorbereitung auf den Beitritt zum Team. Unterstützung in jeder Phase der Arbeit durch den Teamleiter und das Team. Moderne Arbeitsausrüstung. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. 26 Kalendertage Urlaub. Unbegrenzter Krankheitsurlaub ohne dass Zertifikate erforderlich sind. Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Rotationen in anderen Bereichen – Marketing, Personalwesen und anderen Teams. Alles hängt nur von Ihnen ab. Interne Kurse und Schulungen. Ein Umfeld, in dem Gedankenfreiheit vorherrscht, Initiativen geboren werden, es keine Bürokratie gibt. Eine herzliche Atmosphäre im Team, sogar im Büro gehen wir in Hausschuhen. Neue Freunde, weil wir es nicht wissen nur wie man arbeitet, sondern auch wie man sich gemeinsam ausruht.