Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
PR-Manager in einem Agrarunternehmen in Agrotrade
6 Ansichten
Agrotrade
Guten Tag!
Wir suchen einen Manager mitVerantwortung zur Verstärkung des Teams von die PR-Abteilung der AGROTRADE-Gruppe mit der Öffentlichkeit!
Agribusiness erfordert eine ständige Kommunikation mit den Hauptzielgruppen:
- Aktionäre (Verpächter von landwirtschaftliche Betriebsflächenanteile zur Nutzung)
- Partner (Bankensystem, Lieferanten von Waren und Dienstleistungen)
- potenzielle Kandidaten (Arbeitgebermarkenentwicklung)
Um professionell mit unseren Zielgruppen zu kommunizieren, beschäftigt die AGROTRADE-Unternehmensgruppe eine PR-Abteilung. Derzeit benötigt das Team eine Person, die weiß, wie man hochwertige Texte für Profilpublikationen schreibt, mit der Presse kommuniziert und Erfahrung im SMM hat .
Hauptaufgaben:
- Erstellung von Inhalten für Fachpublikationen im Agrarbereich unter Einbindung führender Experten und des Top-Managements der AGROTRADE-Gruppe. Erstellen Sie Inhalte für soziale Netzwerke, die Unternehmenszeitung und die Website der Gruppe.
- Betreuen Sie die offiziellen Kanäle der Gruppe in sozialen Netzwerken (Facebook und Telegram);
- Bearbeiten Sie Anfragen von Journalisten bezüglich der Aktivitäten der Gruppe ;
- Organisation und Betreuung (zusammen mit dem Leiter der PR-Abteilung) von Veranstaltungen in den Unternehmen der Gruppe.
Was ist in dieser Position zu tun?< /strong>
< ul>Wünsche an Erfahrung und Ausbildung der Kandidaten:
- kompetente ukrainische Sprache in Wort und Schrift (erforderlich) ;
- höhere Ausbildung (Journalismus von Vorteil);
- 2 Jahre Berufserfahrung als Texter;
- SMM-Kenntnisse sind willkommen;
- Canva-Kenntnisse (unerlässlich), Adobe Illustrator (bevorzugt), Adobe Photoshop (bevorzugt);
- bevorzugt Erfahrung mit KI bei der Arbeit .
Was eine Person erhält, die Mitglied des Teams der AGROTRADE-Gruppe ist:
- Konkurrenzfähiges Gehalt < /ul>
- li>
- Vollständig offizielle Löhne
- Die pünktliche Auszahlung der Löhne in jeder Krise ist die erste Priorität der Unternehmensleitung
- Stabiles Geschäft, zuverlässiger Arbeitsplatz, soziale Sicherheit
- Umsetzung aller Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine
- Urlaub 24 Kalendertage im Jahr;
- Normaler Arbeitstag – Zeitplan ab 9 bis 18 Uhr Montag-Freitag
- Bereitstellung aller für die Arbeit notwendigen Ressourcen
- Klare pro-ukrainische Position des Unternehmens, unterstützt durch reale Fälle
- Remote-Arbeitsformat< /li>
