PR-Manager in Datagroup.ua

Wir laden einen PR-Manager ein, unserem Team beizutreten.

Was werden Sie tun:

*Arbeiten Sie mit der Kommunikation für die Produktlinien des Unternehmens und sorgen Sie für eine regelmäßige Präsenz dieser im Medienbereich.

*Erhöhen Sie das Bewusstsein der Zielgruppen für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens – schreiben Sie Pressemitteilungen und Neuigkeiten , Artikel, Interviews usw. für deren bessere Werbung.

*Kooperieren Sie mit den Massenmedien: (Bloggern, Meinungsführern).

*Bereiten Sie die Reden der Redner zu thematischen Themen vor und begleiten Sie sie Events.

*Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung und Durchführung von PR-Events.

*Passen Sie Kommunikation und Formate an, finden Sie neue interessante Tools und Kanäle für die Bedürfnisse/Wünsche/Interessen verschiedener Zielgruppen .

*Analysieren Sie die Kommunikation der Wettbewerber entsprechend den relevanten Anweisungen und arbeiten Sie daran, Ihre eigene „einzigartige“ Stimme des Unternehmens in einem Wettbewerbsumfeld zu schaffen.

Sie sind unser idealer Kandidat, wenn:

*Seit mehr als 3 Jahren in der PR-Branche tätig sind.

*Sie schreiben leicht und kompetent verstehen Sie es, interessante Texte für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen. Ebenso können Sie über die Vorteile von Cloud-Technologien, die Besonderheiten der Internetanbindung zu Hause oder im Büro oder über neue Programme in TV-Paketen berichten.

*Sie sind in der Lage, Ihre Arbeit selbstständig zu organisieren, zu arbeiten Mit engen Fristen und der Einhaltung von Fristen sind Sie für die gesetzten Ziele und das Erreichen von Ergebnissen verantwortlich.

*Kreativität und ein frischer Blick auf Standarddinge sind Ihr „Trick“.

*Das haben Sie überdurchschnittliche Englischkenntnisse.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden, erhalten Sie:

*Offizielle Anstellung gemäß Arbeitsgesetzbuch.< /p>

*„Weiße“ und pünktliche Lohnzahlung 2 Mal pro Monat.

*Arbeitszeitplan: von 9:00 bis 18:00 Uhr.

* Krankenversicherung.

*Ich arbeite in einem großen, stabilen Unternehmen.

*Chance zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.

*Entwickelte Unternehmenskultur, die auf Respekt für die Arbeit und die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters des Unternehmens.