Das Startup-Studio Netpeak New sucht einen PR-Manager! Das Hauptziel der Stelle ist es, das Potenzial der Marke des Modefotografen mithilfe von Marketing- und PR-Tools zu stärken und freizulegen. Ihre Fähigkeiten: Ein Portfolio mit veröffentlichten Artikeln und Presse Veröffentlichungen in den Medien mit Bezug zu Mode, Lifestyle; Verfügbarkeit von Kontakten zu: Redakteuren/Journalisten von Modemarken; gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten; Datenbank mit Medienkont
Das Startup-Studio Netpeak New sucht einen PR-Manager! Das Hauptziel der Stelle ist es, das Potenzial der Marke des Modefotografen mithilfe von Marketing- und PR-Tools zu stärken und freizulegen. Ihre Fähigkeiten: Ein Portfolio mit veröffentlichten Artikeln und Presse Veröffentlichungen in den Medien mit Bezug zu Mode, Lifestyle; Verfügbarkeit von Kontakten zu: Redakteuren/Journalisten von Modemarken; gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten; Datenbank mit Medienkontakten, Marken in der Modebranche in Europa und der Ukraine; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Medien und Journalisten (Kommunikation, Medienpräsentation, Organisation von Interviews, Unterstützung von Journalisten bei der Erstellung von Materialien); Arbeiten Sie mit Texten, analysieren Sie sie, verstehen Sie Kommunikationsrisiken und analysieren Sie die Einhaltung von Texten. Das Team wartet auf Sie: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und PR-Strategien für einen Modefotografen Verkaufstrichter), Massenmedien (Veröffentlichung von Artikeln in sozialen Netzwerken) Vorbereitung und Berichterstattung; Erhalt von Erwähnungen in den Medien/Blogs. Wir bieten: Festpreis basierend auf den Ergebnissen des Interviews. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit zu beginnen der Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne mit einem Unternehmenspsychologen zu arbeiten – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung, einschließlich Rabatten auf Englischkurse unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)