PR-Manager Kiew Individuelle Arbeit, Stabilität und Umsicht sind die Hauptmerkmale, die die ASVIO Bank in den Augen unserer Kunden auszeichnen. Wir entwickeln uns aktiv weiter und laden einen PR-Manager ein, unserem Team beizutreten. Wir suchen einen talentierten und ambitionierten Kandidaten für eine eigenständige Finanzleitung, der sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Standort – Kiew. Es wird ein hybrides Arbeitsformat bereitgestellt. Was muss getan werden: Markenentwicklung,
PR-Manager
Kiew
Individuelle Arbeit, Stabilität und Umsicht sind die Hauptmerkmale, die die ASVIO Bank in den Augen unserer Kunden auszeichnen.
Wir entwickeln uns aktiv weiter und laden einen PR-Manager ein, unserem Team beizutreten.
Wir suchen einen talentierten und ambitionierten Kandidaten für eine eigenständige Finanzleitung, der sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Standort – Kiew. Es wird ein hybrides Arbeitsformat bereitgestellt.
Was muss getan werden:
- Markenentwicklung, Reputationsbildung und Aufrechterhaltung eines positiven Images des Unternehmens;
- Beteiligen Sie sich aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der Reputations- und Kommunikationsstrategie sowie des Kommunikationsplans der Bank;
- Sammlung von Informationen, Vorbereitung und Genehmigung von Informationsmaterialien verschiedener Genres (Nachrichten, Sonderprojekte, Artikel, Interviews usw.) gemäß dem Unternehmensstil;
- Aktive Interaktion mit den Medien, Koordinierung von Projekten, Platzierung von PR-Materialien entsprechend der Zielgruppe;
- Erstellung und Umsetzung relevanter Info-Aktionen, Anbahnung und Start von Kooperationen, Marathons mit Bloggern und Organisationen;
- Analyse der Wirksamkeit von Kommunikationskampagnen und anderen Aktivitäten;
- Lösung von Krisen und Prävention von Konfliktsituationen;
- Führung der internen Dokumentation in eigener Richtung: Erstellung von Verträgen, Überwachung der Einhaltung der Vertragsbedingungen, Erstellung von Zahlungsabrechnungen und Überwachung der Pünktlichkeit der Bereitstellung von Akten abgeschlossener Arbeiten;
- Sicherstellung der Relevanz und Aktualität der Informationen auf der Unternehmenswebsite, Überwachung und Analyse von Webanalysedaten;
- Erstellung des Corporate Digest und Überwachung des Feedbacks zur Marke.
- Regelmäßige Analysen der Wirksamkeit des Kommunikationsplans durchführen und auf der Grundlage der Ergebnisse Anpassungen der Strategie vornehmen.
Unser idealer Kandidat hat:
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in der Position eines PR-Managers oder einer ähnlichen Position;
- Höhere Fachausbildung (Marketing, PR und Werbung, Soziologie, Journalismus, Philologie);
- Erfahrung in der Erstellung von Pressematerialien und anderen Kommunikationsmaterialien;
- Kenntnisse der ukrainischen Medienlandschaft;
- Kenntnis und Beherrschung von Kommunikationsinstrumenten und Arbeitsstandards;
- Fähigkeit, sich an veränderte Kommunikationsstrategien anzupassen und schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren;
- Hohes Maß an Multitasking und Unabhängigkeit;
- Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Liebe zum Detail;
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Proaktivität und Ergebnisorientierung.
Von Vorteil sind:
- Erfahrung mit Finanzprodukten;
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung des Markenrufs des Unternehmens;
- Erfahrung im Aufbau einer persönlichen Marke.
Die Arbeit in unserem Team ist eine Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer Marke zu leisten.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt;
- Offizielle Anstellung – wir garantieren pünktliche Zahlungen und soziale Garantien;
- Sie können Ihre eigenen Erfahrungen einbringen und neue erwerben;
- KomfortTeam und Arbeitsatmosphäre.
Folgende Phasen des Vorstellungsgesprächs erwarten Sie:
- HR-Meeting
- Technischer Auftrag;
- Treffen mit der SMO;
- Angebot.
Wenn Sie diese Kriterien erfüllen und unserem tatkräftigen und freundlichen Team beitreten möchten, reichen Sie bitte noch heute Ihren Lebenslauf ein! *Wir versprechen, Ihren Lebenslauf innerhalb von sieben Werktagen zu prüfen. Wenn Sie in diesem Zeitraum keine Nachricht vom Personalvermittler erhalten haben, bedeutet das, dass wir derzeit keine offenen Stellen haben, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.