PR-Manager in SKELAR

28. August 2024

PR-Manager

Kiew

Hallo!

Mein Name ist Ira Franchuk, ich leite die Employer Branding-Abteilung bei SKELAR . Dabei handelt es sich um einen ukrainischen Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Ich kann immer wieder sagen, wie sehr ich die Marke SKELAR, meine Arbeit im Allgemeinen und das Kommunikationsteam liebe – wir haben übrigens ein fantastisches Team. Sie sind starke Kommunikatoren und Designer.

Aber uns fehlen ein paar proaktive und ehrgeizige Akteure, die uns beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke auf dem ukrainischen Technologiemarkt stärken würden. Insbesondere suchen wir einen PR-Manager , der mit den Medienbeziehungen zusammenarbeitet, um die Ausrichtung des Employer Branding zu entwickeln.

Jetzt ist SKELAR laut DOU der TOP 2 IT-Arbeitgeber. Unser Portfolio umfasst ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen von EdTech bis hin zu Marktplätzen. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die von Product Hunt ausgezeichnet wurden, in die Rangliste der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine aufgenommen wurden, die höchsten Stufen im AppStore belegen und Plattformen entwickeln, die von Millionen Menschen genutzt werden. TechCrunch, Wired und andere globale Medien schreiben ebenfalls über SKELAR-Unternehmen.

Zusammen mit einem superstarken Kommunikationsteam wird PR-Manager das Employer Branding SKELAR fördern.

Welche Herausforderungen erwarten den PR-Manager:

• Verantwortung für die Erstellung und weitere Verwaltung von Textinhalten verschiedener Formate (Kolumnen, Pressemitteilungen, Marke). Kommunikation usw.): von der Idee bis zur Umsetzung (insbesondere Pitching gegenüber ukrainischen Medien);
• Interaktion mit externen Autoren und internen Mitwirkenden, die bereit sind, Expertenmaterialien mit dem Ziel zu erstellen, Wissen zu teilen und die Präsenz der Marke SKELAR in den Medien zu stärken;
• Bildung von Kommunikationsbedeutungen für Inhalt und Qualitätskontrolle von Materialien. Trends in der Kommunikation aufspüren und neue Ansätze umsetzen. Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt, sich an Veränderungen anzupassen, Chancen zu erkennen und diese schnell zu nutzen. Dafür verfügen Sie über alle notwendigen Ressourcen;
• Leistungsbewertung, Bildung und Umsetzung von Hypothesen zur Verbesserung der Ergebnisse. Wir sind sicher, dass die Wirksamkeit der Kommunikation messbar ist, und Sie können dabei helfen.

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung in der Position Kommunikationsmanager/PR-Manager ab 1,5 Jahren. Erfahrung in einer Kommunikations- oder Werbeagentur ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Texte in verschiedenen Formaten: Kolumnen, Pressemitteilungen, Rezensionen usw. Die Tatsache, dass Texte in ukrainischen und/oder internationalen Medien der Stufe 1 und 2 platziert werden können, ist von Vorteil.
• Systematische Arbeitsweise und Einhaltung von Fristen;
• Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Kreativität;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Ausführung schlüsselfertiger Aufgaben;
• Perfekte Beherrschung der ukrainischen Sprache;
• Alphabetisierung, Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Faktenprüfung;
• Verständnis für Trends, Kommunikationstools und Inhaltsformate;
• Der Wunsch, sich im Kommunikationsberuf weiterzuentwickeln.

Neben Unternehmen entwickeln wir aus den Mitarbeitern unseres Venture Builders die SKELAR-Stiftung zur Unterstützung der Streitkräfte. Im Rahmen der Initiative erstellen und finanzieren wir große Projekte, was hilftBringen Sie unseren Sieg näher.

Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten 🇺🇦

Dafür haben wir alle Möglichkeiten innerhalb unseres Venture Builders geschaffen: < br/> – 8 Infrastrukturteams, die Unternehmen dabei helfen, jedes Problem zu lösen: von der Personalbeschaffung und Kommunikation bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen;
— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können;
– Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Rekrutierung, Markenbotschafter;
— Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen;
- Krankenkasse und Betriebsarzt.

Lasst uns gemeinsam das nächste große Ganze bauen!