Wenn Sie hier sind, dann deshalb, weil Sie auf der Suche nach einer aufregenden Fahrt sind. Eine Fahrt, die Ihren Ehrgeiz weckt, sich einer neuen Herausforderung zu stellen und über Ihre Komfortzone hinauszugehen. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die nicht auf Vanille basiert Talent, bei dem wir daran arbeiten, die Wirkung auf Millionen von Menschen zu verstärken und gemeinsam den Weg nach vorne zu ebnen. Keine gewöhnliche App. Wir sind die am schnellsten wachsende Multi-Kategorie-App, die Millione
Wenn Sie hier sind, dann deshalb, weil Sie auf der Suche nach einer aufregenden Fahrt sind. Eine Fahrt, die Ihren Ehrgeiz weckt, sich einer neuen Herausforderung zu stellen und über Ihre Komfortzone hinauszugehen. Wir bieten Ihnen eine Kultur, die nicht auf Vanille basiert Talent, bei dem wir daran arbeiten, die Wirkung auf Millionen von Menschen zu verstärken und gemeinsam den Weg nach vorne zu ebnen. Keine gewöhnliche App. Wir sind die am schnellsten wachsende Multi-Kategorie-App, die Millionen von Benutzern mit Unternehmen und Kurieren verbindet und On-Demand-Dienste von mehr als 170.000 lokalen Restaurants, Lebensmittelgeschäften und Supermärkten sowie Einzelhandelsgeschäften an der Hauptstraße anbietet. Wir sind in mehr als 1.500 Städten in 25 Ländern tätig. Gemeinsam revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit ihren alltäglichen Bedürfnissen in Kontakt treten, von der Bereitstellung lebensnotwendiger Dinge bis hin zur Verbindung unseres Nutzer-Ökosystems durch innovative, technologiegestützte Lösungen. Für uns ist jeder Tag voller Sinn. Was macht unsere Fahrt einzigartig? 🤝 Unsere Kultur und unsere starken Werte. Bei uns gilt die „Büro-zuerst“-Kultur und wir stellen die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unseres Handelns! Wir haben eine unkonventionelle Persönlichkeit und eine Feedback-Denkweise. Wir scheuen keine schwierigen Gespräche – wir sehen sie als Geschenk! Wir arbeiten mit hoher Intensität und haben dabei Spaß. Wir feiern auch die Siege (ausgiebig!). Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und fördern eine integrative Kultur, in der jeder sein authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen kann. 💪Unsere Karriereentwicklungsphilosophie. Wir bauen ein Talenthaus aus leistungsstarken Teams und Führungskräften auf. Wir investieren in Menschen, die die Messlatte höher legen und anderen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere berufliche Entwicklung. Wir glauben nicht an lineare und vorhersehbare Karrierewege – wir schaffen den Job unserer Träume! Wir nutzen Möglichkeiten, etwas zu bewegen und etwas zu bewirken, das über unseren Rahmen hinausgeht. 🤝Unser Engagement, eine Kraft für das Gute zu sein. Unsere Plattform ist ein wichtiges wirtschaftliches Instrument für Millionen von Menschen (Kunden, Partner, Kuriere) und wir ergreifen Maßnahmen, um unseren positiven Einfluss zu verstärken. Wir investieren in das Wohlergehen, indem wir Zeit und Ressourcen in soziale und ökologische Initiativen investieren. Wir haben den Ehrgeiz, DIB-Vorbilder in der gesamten Technologiebranche zu sein. Wir schaffen Umgebungen, Systeme und Prozesse, die Chancengleichheit bieten, Vorurteile abbauen und unsere Gemeinschaften stärken. Wir haben eine Vision: Jedem einfachen Zugang zu allem in seiner Stadt zu ermöglichen. Und hier beginnt Ihre Reise. IHRE MISSION Wir suchen einen hochmotivierten Kandidaten, der die PR-Strategie von Glovo in unseren osteuropäischen und zentralasiatischen Märkten (Armenien, Georgien, Ukraine, Kasachstan, Kirgisistan) leitet und unsere Positionierung in den Unternehmens- und Lifestyle-Medien vorantreibt . Als regionaler PR-Manager entwickeln und implementieren Sie umfassende PR- und Kommunikationsstrategien, um das Wertversprechen von Glovo in lokalen und regionalen Medien hervorzuheben. DIE REISELeiten Sie die PR-Strategie, um den Ruf von Glovo in Armenien, Georgien, der Ukraine, Kasachstan und Kirgisistan voranzutreiben und zu schützen .Leitung der regionalen PR-Programme von Glovo und Festlegung einer regelmäßigen Medienberichterstattung in regionalen und lokalen Medien. Leiten Sie die täglichen Kommunikationsaufgaben und -initiativen, bearbeiten Sie Anfragen von Journalisten und seien Sie proaktiv beim Newsjacking. Proaktive Arbeitk, um Glovos Ruf im Problemmanagement zu schützen. Bereiten Sie Pressemitteilungen, Artikel, Fragen und Antworten und Talktracks für lokale und regionale Medien vor. Recherchieren und verfassen Sie Briefing-Materialien, entwerfen Sie Stellungnahmen und Medienkommentare im Namen von Unternehmenssprechern. Koordinieren Sie Inhalte für die gesamte Unternehmens- und Verbraucherkommunikation auf den lokalen Kanälen von Glovo. Koordinieren Sie die Erstellung und Durchführung eines detaillierten Kalenders mit wichtigen Kampagnen und Veranstaltungen basierend auf den Geschäfts- und Kommunikationszielen des Unternehmens. Arbeiten Sie eng mit den Teams für Rechts- und Regierungsbeziehungen bei der Erstellung lokaler und regionaler Kampagnen zusammen Bereitstellung von PR-Beratung für interne Stakeholder. Seien Sie organisiert und entwickeln Sie Programme, die in der gesamten Region skalierbar sind. Verwalten Sie monatliche Messungen und Analysen. Was Sie mitbringen werden. Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing oder verwandten Bereichen. Gute Kenntnisse der regionalen Medienlandschaft. 5 Jahre Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit (intern oder in einer Agentur). Hervorragende mündliche Ausdrucksweise und schriftliche KommunikationsfähigkeitenNachweisbares analytisches Denken und Liebe zum DetailAusgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und Eigeninitiative, die Ergebnisse liefern könnenEine Umsetzungsmentalität mit der Fähigkeit, eine Idee aufzugreifen und umzusetzenHerausragende Organisations- und ZeitmanagementfähigkeitenFließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse (andere Sprachen sind von Vorteil). )Eine einfühlsame, integrative und neugierige EinstellungPersonen mit unterschiedlichen Profilen, die verschiedene Geschlechter, Ethnien und Hintergründe umfassen, werden sich weniger wahrscheinlich für diese Stelle bewerben, wenn sie nicht über fundierte Erfahrung in 100 % dieser Bereiche verfügen. Auch wenn es den Anschein hat, dass Sie unsere Anforderungen nicht erfüllen, lassen Sie sich nicht davon abhalten, denn bei uns geht es darum, die besten Talente zu finden! Fähigkeiten können erlernt werden, und die Akzeptanz von Vielfalt ist von unschätzbarem Wert. Wir glauben, dass motiviertes Talent es verdient. 🌟 Ein verlockender Beteiligungsplan, mit dem Sie einen Teil des Geschehens besitzen können Stillen Sie Ihr Verlangen!🏊 Ermäßigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio, um Sie mit Energie zu versorgen.🏖️ Die Freiheit, an drei Tagen in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten.👪 Verlängerter Elternurlaub.🧠 Online-Therapie und Wohlfühlvorteile, um Ihr geistiges Wohlbefinden sicherzustellen. Hier bei Glovo gedeihen wir weiter Wir glauben, dass Vielfalt unsere Teams, Produkte und Kultur bereichert. Wir wissen, dass die besten Ideen aus einer Mischung brillanter, unterschiedlicher Köpfe entstehen. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, Talenten aller Hintergründe gleiche Chancen zu bieten – allen Geschlechtern, Rassen/unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen und allen anderen einzigartigen Eigenschaften, die Sie zu IHNEN machen. Wir ermutigen Sie, Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört fühlt. Sie können in Ihrer Bewerbung gerne Ihre Pronomen notieren (z. B. sie/ihr/ihr, er/ihm/sein, sie/sie/ihre). usw. Sind Sie also bereit, das Steuer zu übernehmen und die Fahrt Ihres Lebens daraus zu machen? Tauchen Sie ein in unsere Kultur, indem Sie einen Blick auf unser Instagram werfen und sich unseren Linkedin und unsere Website ansehen! Mehr anzeigen Weniger anzeigenJob-Level Senior-Mid-Level-Jobtyp Vollzeit-Jobverantwortung: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Schreiben/Redigieren in den Branchen Verbraucherdienstleistungen