PR- und Kommunikationsleiter in Laba

Online-Bildung ist ein Bereich explosiver Startups und Investitionen. Bis 2025 wird der weltweite EdTech-Markt einen Wert von mehr als 400 Milliarden US-Dollar haben. Das Team der Laba Group wurde vor 8 Jahren gegründet und wir sind bereits EdTech-Führer in Osteuropa. Kurz über uns: 2015 gaben wir die erste Meisterklasse in Kiew, aus der sich wuchs die Laba Business School, 2019 wurde die Kreativschule SKVOT eröffnet und wir sind mit der Marke ELVTR in den US-Markt eingestiegen, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet und robot_dreams – eine Schule für Programmierung, Analyse und Datenwissenschaft, 2023 haben wir ELVTR-Projekte in Großbritannien gestartet und Deutschland und Vocabulaba, eine Schule für Wirtschaftsenglisch, schon bald werden wir ein EdTech-Unicorn 🦄Wir haben ein starkes Team aufgebaut und sind ein Laba geworden, anerkannt von Forbes und Harvard Business Review. Um weiterhin zu gewinnen, brauchen wir ein Team der Besten. Wir suchen derzeit einen dynamischen und erfahrenen PR- und Kommunikationsleiter zur Verstärkung unseres globalen Teams, der die Gesamtentwicklung der PR-Funktion innerhalb der gesamten Laba-Gruppe vorantreiben wird. Ihr Hauptziel wird es sein, durch enge Zusammenarbeit mit lokalen Teams eine umfassende PR-Strategie zu entwickeln, effektive Taktiken zur Nachrichtenverbreitung umzusetzen und starke Beziehungen zu Medien und Influencern aufzubauen. Sie werden Ihr Potenzial in den folgenden Bereichen ausschöpfen: Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien zur Steigerung Markenbekanntheit in allen unseren Märkten.Starten von Medienkampagnen und Interaktion mit Journalisten.Management der internen und externen Unternehmenskommunikation.Erstellung von Pressemitteilungen und anderen Materialien für die Medien.Überwachung und Analyse der Medienberichterstattung für das Unternehmen.Unterstützung und Auflösung des Markenimages potenzieller Risiken. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern. Später auch Teilnahme am internationalen Einstellungsprozess von PR-Spezialisten als Endentscheidungsträger. Wir spüren eine Verbindung, wenn Sie über: 3+ Jahre Erfahrung in PR und// oder Kommunikation und/oder Markenmanagement.Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen PR-Fällen und -Initiativen.Erfahrung im Aufbau von Prozessen und der Entwicklung von Strategien.Mindestens B2-Englischkenntnisse für globale Kooperationen.Die Fähigkeit, PR-Strategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele zu entwickeln und umzusetzen Ziele und aktuelle Geschäftsanforderungen. Gutes Verständnis der Medienlandschaft und Interaktion mit verschiedenen Medienplattformen. Datengesteuerte Denkweise zur Messung der Kampagnenwirksamkeit und Analyse von Strategien. Die Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Inhalten. Die Fähigkeit um originelle und ansprechende Ideen für PR-Kampagnen zu generieren. Starkes Führungspotenzial für die Koordination von Teams und Projekten. Zusätzlich zu großen Ambitionen und einem globalen Ziel finden/bekommen Sie: Direkten Einfluss auf die EdTech-Branche – seien Sie ein Trendsetter und die Hauptstimme von Laba Group in den Medien.Entwicklung und Wachstum in die Richtung, die Sie zu neuen Erfolgen und Ideen treibt.Wir legen Wert auf Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit im Team, sodass Sie in einer positiven und motivierenden Atmosphäre arbeiten, in der Sie Ihre eigenen Ideen und Ideen zum Ausdruck bringen können Geben Sie Feedback, ohne Angst vor Ablehnung zu haben. Ressourcen, vielfältige Projekte, internationale Kooperationen –Lassen Sie uns gemeinsam die Ausbildung mit coolem und relevantem Wissen füllen. Freiheit des Arbeitsformats: zu Hause oder in einem der Büros in Kiew/Warschau/Budapest/Prag/Istanbul/Bukarest. Flexibler Vollzeitplan. Sie sind Ihr eigener Zeitmanager und bei uns geht es um die Ergebnisse, nicht um die aufgewendeten Stunden. Zugang zu allen Kursen der Laba Group für Sie und Ihre Familie. Unbegrenzter bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Bei Ruhe geht es auch um Gesundheit. Vergütung für Ausbildung, Technologie, Gesundheitsfürsorge, um eine Ressource für die Bildungsrevolution zu haben. Unser Rekrutierungsprozess ist glasklar: ein Interview mit einem Global Recruiter – eine Testaufgabe – ein Interview mit dem Leiter des Markenmarketings. Aufgeregt? ⚡Verschwenden Sie keine Zeit. Füllen Sie das Formular aus. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen нг Галузи Постачальники електронного навчання