PR- und Kommunikationsleiter in Laba Group

PR & Communication Lead Київ, віддалено Online-Bildung ist ein Bereich explosiver Start-ups und Investitionen. Bis 2025 wird der globale EdTech-Markt einen Wert von mehr als 400 Milliarden US-Dollar haben. Das Team der Laba Group wurde vor 8 Jahren gegründet und ist bereits führend in der EdTech-Branche in Osteuropa. Kurz über uns: 2015 gaben wir den ersten Meisterkurs in Kiew, aus dem sich die Laba Business School entwickelte. 2019 wurde die Kreativschule SKVOT eröffnet und wir traten 2020 mit der Marke ELVTR in den US-Markt ein. Wir eröffneten Büros in fünf europäischen Ländern und robot_dreams – eine Schule für Programmierung, Analyse und Datenwissenschaft startete ELVTR-Projekte in Großbritannien und Deutschland sowie Vocabulaba, eine Schule für Wirtschaftsenglisch. Schon bald werden wir ein EdTech-Unicorn 🦄 Wir haben ein starkes Team aufgebaut und sind zu aLaba geworden, anerkannt von Forbes und Harvard Business Review. Um weiterhin zu gewinnen, brauchen wir ein Team der Besten. Wir suchen derzeit einen dynamischen und erfahrenen PR- und Kommunikationsleiter für unser globales Team, der die Gesamtentwicklung der PR-Funktion innerhalb der gesamten Laba-Gruppe fördern wird. Ihr Hauptziel wird darin bestehen, durch enge Zusammenarbeit mit lokalen Teams eine umfassende PR-Strategie zu entwickeln, effektive Taktiken zur Nachrichtenverbreitung umzusetzen und starke Beziehungen zu Medien und Influencern aufzubauen. In den folgenden Bereichen entfalten Sie Ihr Potenzial: Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit in allen unseren Märkten. Starten von Medienkampagnen und Interaktion mit Journalisten. Management der internen und externen Unternehmenskommunikation. Erstellung von Pressemitteilungen und anderen Materialien für die Medien. Überwachung und Analyse der Medienberichterstattung für das Unternehmen. Unterstützung des Markenimages und Lösung potenzieller Risiken. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern. Später auch Teilnahme am internationalen Einstellungsprozess von PR-Spezialisten als Endentscheider. Wir fühlen uns verbunden, wenn Sie über 3+ Jahre Erfahrung in PR und/oder Kommunikation und/oder Markenmanagement verfügen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen PR-Fällen und -Initiativen. Erfahrung im Aufbau der Prozesse und Entwicklung von Strategien. Mindestens B2-Englischkenntnisse für globale Zusammenarbeit. Die Fähigkeit, PR-Strategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und der aktuellen Geschäftsanforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Gutes Verständnis der Medienlandschaft und der Interaktion mit verschiedenen Medienplattformen. Datengesteuerte Denkweise zur Messung der Kampagneneffektivität und Analyse von Strategien. Die Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Inhalten. Die Fähigkeit, originelle und ansprechende Ideen für PR-Kampagnen zu generieren. Starkes Führungspotenzial für die Koordination von Teams und Projekten. Zusätzlich zu großen Ambitionen und einem globalen Ziel finden/bekommen Sie: Direkten Einfluss auf die EdTech-Branche – Trendsetter und die wichtigste Stimme der Laba Group in den Medien. Entwicklung und Wachstum in die Richtung, die Sie zu neuen Erfolgen und Ideen führt. Wir legen Wert auf Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit im Team, sodass Sie in einer positiven und motivierenden Atmosphäre arbeiten, in der Sie Ihre eigenen Ideen äußern und Feedback geben können, ohne Angst vor Ablehnung haben zu müssen. Ressourcen, vielfältige Projekte, internationale Kooperationen – lasst uns gemeinsam die Bildung mit coolem und relevantem Wissen füllen. Freiheit des Arbeitsformats: zu Hause oder in einem der Büros in Kiew/Warschau/Budapest/Prag/Istanbul/Bukarest. Flexibler Vollzeitplan. Sie sind Ihr eigener Zeitmanager und es geht Ihnen um die Ergebnisse, nicht um die aufgewendeten Stunden. Zugang zu allen Kursen der Laba Group für Sie und Ihre Familie. Unbegrenzter bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Ruhe hat auch mit Gesundheit zu tun. Vergütungen für Ausbildung, Technologie, Gesundheitsfürsorge sind eine Quelle für die Bildungsrevolution. Unser Rekrutierungsprozess ist glasklar: ein Interview mit einem Global Recruiter – ein Testauftrag – ein Interview mit dem Head of Brand Marketing. Aufgeregt? ⚡ Verschwenden Sie keine Zeit. Füllen Sie das Formular aus.