PPC-Spezialist (iGaming) in Orange Hunters

Wir suchen einen erfahrenen und proaktiven PPC-Spezialisten zur Verstärkung des Teams des Kundenunternehmens. Unser idealer Kandidat verfügt über mindestens 2 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, verfügt über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Google Ads und weiß, wie man Werbekampagnen aufsetzt und optimiert.

Unser Kunde ist eine internationale Agentur für digitales Marketing ist seit 2015 auf dem Markt tätig und bietet Werbedienstleistungen in 16 Sprachen in über 50 Ländern auf der ganzen Welt an.

— Aus 2 Jahren Erfahrung als PPC-Spezialist;

— Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Analyse- und Datenvisualisierungssystemen: Google Analytics, Google Tag Manager;

– Möglichkeit zur Anpassung von Conversions und zur Optimierung von Werbekampagnen;

– Initiative, Unabhängigkeit und Verantwortung.

– Mittlere Englischkenntnisse zum Lesen und Verstehen professioneller Dokumentation/Literatur.

Wäre ein Plus:

— Erfahrung mit iGaming;

— Ausbildung im Bereich Marketing oder abgeschlossene Fachkurse.

Verantwortlichkeiten:

— Vorbereitung für den Werbestart: Produkt- und Wettbewerbsanalyse;

— Sammeln des semantischen Kerns;

— Kreatives beim Designteam bestellen und Anzeigen vorbereiten;

— Einrichtung, Start und Verwaltung von Werbekampagnen in Google Ads für Websites und Anwendungen;

– Wirksamkeitskontrolle bzglirreführende Kampagnen (Analyse, Optimierung und Skalierung);

– Erstellung von Berichten und Prognosen zur Wirksamkeit von Werbekampagnen.

Das Unternehmen bietet:

— Langfristige Zusammenarbeit und Arbeit mit internationalen Projekten;

– Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von der Währung) und stabile Zusatzleistungen;

– 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;

Bis zu 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr;

— Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;

— Unternehmensschulung und Vergütung für spezielle Schulungsmaterialien;

— Vergütung für Sport- und Sprachkurse;

— Flexibler Arbeitsplan (Arbeitsbeginn von 9 bis 11, 8 Stunden/Tag + 1 Stunde Mittagessen).

Stufen der Auswahl:

- Feedback zu einer offenen Stelle aus einem Lebenslauf;

- Interview mit einem Personalvermittler;

— Technisches Interview;

— Stellenangebot und Glückwünsche im Team:)

*Wir freuen uns über jedes Feedback und sind dankbar für Ihr Interesse an unserer Stelle. Wir werden auf jeden Fall jedes Lebenslauf- und Portfolio-Feedback berücksichtigen und Sie im Falle einer positiven Entscheidung kontaktieren.