PPC-Spezialist (Spezialist für kontextbezogene Werbung, Internet-Vermarkter) in bodo

Hallo. Ich bin Andrii - Leiter Performance Marketingin der Bodo-Unternehmensgruppe.

Ja, ja, das haben wir Wir sind seit 3 ​​Jahren zusammen, es gibt Bodo in der Türkei und wir schaffen dort von Grund auf einen Markt. Dieses Jahr starten wir ein Franchise in Vietnam.

Und wir haben auch Bodocard-Mehrmarkenzertifikate (hier üben wir B2B-Marketing-Tools) und Bodotravel-Gruppenreisen (hier haben wir einen hohen Scheck und eine bestimmte Zielgruppe). ).< /p>

Ich suche einen fertigen PPC-Spezialisten zur Verstärkung des Teams. Ich bin selbst auf der Suche danach, weil wir keine Personalabteilung haben und wir Teams bilden und die Unternehmenskultur selbst entwickeln.

Was wir haben:

1. Große Budgets (ab 30.000 $). Genug, um aktuelle Anforderungen und Hypothesentests abzudecken.
2. Semantik in 4 Sprachen: Ukrainisch, Russisch, Türkisch und Vietnamesisch.
3. Eine große Auswahl an Tools — Sie können mit verschiedenen experimentieren, um Geld zu verdienen.
4. Handlungsfreiheit: Es gibt Geld, Zeit und Erlaubnis für Hypothesentests. Bei uns gibt es keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
5. Wir lieben es, Tools zu hacken – alles , alles, was Sie über unseren Projektfortschritt wissen müssen, sowie alle Änderungen, die wir jemals vorgenommen haben, an einem Ort.
6. Strukturierter Trainingsplan.
7. Bewegung: Wir übernehmen die Praxis der Staaten und anderer Märkte, wir verfolgen alle Innovationen und Tests in PRS und Marketing im Allgemeinen, die Sie benötigen müssen auch.
8. Internes Team: Programmierer, Texter, Designer.
9. Adäquater Manager . Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung, teile meine Erfahrungen und helfe Ihnen, Ihre Hard- und Soft Skills zu verbessern. Darüber hinaus werden wir jede Woche Einzelgespräche führen.
10. Büro im Zentrum (Malevicha St., 86H – 5 Gehminuten vom Bahnhof Lybidska entfernt").
11. Und — komfortabler Arbeitsplatz: zwei Monitore; starkes Eisen; Der IT-Support ist immer im Büro – Sie werden nicht durch unnötige Momente abgelenkt.
12. Finanzielle Stabilität - offizielle Anstellung vom ersten Tag an, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerungen, 24 Tage bezahlter Urlaub.
13. Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.
14. Übernahme von 50 % der Kosten für externe Berufsausbildung.
15. 30 % Rabatt auf unsere Produkte, sowie Impressionen als Geschenk zum Geburtstag und Neujahr.
16. Aus am Geburtstag, wenn es reinfälltIhr Arbeitstag.
17. Ein gut eingespieltes Team – alle, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, verantwortungsbewusste Workaholics , und wir sind fortschrittlich und freundlich.
18. Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – hier sind alle „Sie“.

Mein Kandidat:

1. Mit mit 2 Jahren Erfahrung in Meta Ads und Google Ads.
2. Arbeitete mit großen semantischen Kernen.
3. Details überempfindlich —alle Neuigkeiten rund um Suchmaschinen, Dienste etc. Das ist für uns super wichtig.
4. Lernt schnell neue Fähigkeiten. Beispielsweise wird er in wenigen Stunden die Funktionalität von Linkedin Ads verstehen und das RK korrekt starten.
5. Verfügt über analytisches Denken. Kann eine große Datenmenge analysieren und Hypothesen aufstellen, um ein Ziel zu erreichen.
6. Fortgeschrittener Benutzer von Google Sheets.
7. Führt Werbekampagnen auf Google sowohl über die Weboberfläche als auch über den Google Ads Editor durch.
8. Kennt Englisch auf dem Niveau des fließenden Lesens von Profilartikeln und Dokumentationen.

Wird von Vorteil sein:Erfahrung im Versenden von Viber und E-Mail Newsletter.

Was Sie tun werden:

1. Alle Projekte bewerben — Bodo in der Ukraine, Bodo in der Türkei, Bodotravel-Gruppenreisen, Bodocard und Bodo-Mehrmarkenzertifikate in Vietnam.
2. Starten und optimieren Sie die Leistung von Werbekampagnen in Google Ads.
3. Umfassende Werbekampagnen auf YouTube starten und optimieren.
4. Werbekampagnen auf Facebook/Instagram starten und deren Leistung optimieren.
5. Remarketing- und Retargeting-Kampagnen über Google starten und optimieren Anzeigen, Facebook/Instagram.
6. Starten und optimieren Sie die Leistung von Werbeunternehmen auf LinkedIn.
7. Starten und optimieren Sie die Reichweite des Unternehmens auf LinkedIn.
8. Versenden Sie Direktmarketing Kampagnen (E-Mail, Viber, SMS).
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9. Kontrollieren Sie die Verwendung von Budgets und die Auffüllung von Werbekanälen.
10. Starten und steuern Sie andere kostenpflichtige Werbekanäle.

Einstellungsphasen:

1. Sie antworten auf die Stelle, im Anschreiben geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
2. Wenn Ihr Lebenslauf unseren Anforderungen entspricht, sprechen wir telefonisch.
3. Wenn wir eine gemeinsame Sprache finden, rufe ich zum nächstgelegenen passenden Zeitpunkt im Büro für ein technisches Gespräch an.
4. Wenn wir übereinstimmen Beim Treffen erledigst du eine kleine kostenpflichtige Testaufgabe (bis zu 4 Stunden) im Büro.
5. li>Abschlussgespräch mit dem Marketingleiter und Entscheidung unmittelbar danach oder am nächsten Tag. Wir erwarten von Ihnen die gleiche Reaktionsgeschwindigkeit.