PPC-Medienkäufer (Google-Suche + Glücksspiel) in Gravity

Gravity ist ein Unternehmen, das sich großartig verändert Ideen in erfolgreiche Projekte umsetzen. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Unternehmensförderung und -unterstützung.
Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem starken PPC Media Buyer zur Verstärkung unseres Teams, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zueinander passen können – bewerben Sie sich und lassen Sie uns rocken!

Was werden Sie tun:
• Führen Sie Werbekampagnen in Google Ads durch (Suche);
• Kauf von Suchverkehr von Google Ads;
• Arbeiten Sie mit der Glücksspiel-Nische;
• Leistungsmetriken analysieren, an Traffic-Optimierung arbeiten;
• Neue Verbindungen testen;
• Berichte ausfüllen.

Was uns wichtig ist:
• Aus 2 Jahren Erfahrung mit einer Google-Suchquelle in der Glücksspielbranche (Agentur, Netzwerk, Schlichtungs-/Einkaufsteam);
• Praktische Fähigkeiten zur Gründung eines RK und zur Erzielung von Gewinnen mit der Kommunikation auf dem australischen Markt (andere GEOs sind ein zusätzlicher Vorteil);
• Tiefe Kenntnisse und Verständnis der Kennzahlen für Google Ads-Werbekampagnen;
• Kenntnisse über SEO-Tools zur Analyse und Suche nach Schlüsselwörtern;
• Erfahrung mit Trackern: Keitaro, Binom usw.;
• Fähigkeit, mit Budgets ab 2 zu arbeiten0k $ pro Monat;
• Kenntnisse der Englische Sprache – Niveau B2 (Anzeigentexte erstellen, nach Schlüsselwörtern suchen).

Warum sollten Sie Teil unseres Teams sein:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Arbeitsmittel und Bezahlung für professionelle Kurse;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Fähigkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew);
• Permanentes und stabiles Internet im Büro, auch bei Abwesenheit von Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten;
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit dem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr über einander zu erfahren.< /span>
2. Allgemeines Interview
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Angebotsschreiben
Wir senden ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)