Koordinator der Postproduktion in AMO

AMO PICTURES – Menschen, die Geschichten schreiben. Ein internationales Produktionsstudio, das Talent, Geschäft und Technologie vereint. Leitet eine neue Ära der Inhalte ein und vereint Zuschauer auf der ganzen Welt.

Wir suchen einenPostproduktionskoordinator, der für effektive Teamarbeit, Optimierung der Postproduktionsprozesse und Koordination der Phasen der Inhaltsproduktion verantwortlich ist. Dies ist eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der Qualität, des Rhythmus und der Konsistenz aller Projekte, indem Management-, technische und organisatorische Funktionen kombiniert werden – von der Aufgabenverteilung bis zur Sicherstellung der pünktlichen Lieferung von Projekten.

SCHWERPUNKTE DER ROLLE:

• Koordination Postproduktion:

Leitung des Teams (Videoingenieure, Mastering-Editoren, Untertitel-Editoren); Optimierung der Arbeitsbelastung des Teams, Gewährleistung einer effizienten Ressourcennutzung; Aufgabenverteilung, Kontrolle von Arbeitsbelastung und Terminen im Team, Ressourcenverteilung zwischen Projekten; Organisation von QC-Prozessen (erster Durchgang, interne Überprüfung, endgültige Lieferung), Interaktion mit Ingenieuren und QC-Spezialisten; Vorbereitung und Überprüfung der endgültigen Ergebnisse – Video, Audio, Untertitel, Grafiken, Metadaten, Archive; Statusverfolgung, Aktualisierung von Postproduktionskalendern und Zeitplänen in Managementsystemen (Notion). funktionsübergreifende Teams, um die Kontinuität der Arbeitsprozesse sicherzustellen. Teilnahme an Meetings, Synchronisierung von Teams, Erstellung von Statusberichten; Koordination des Onboardings neuer Spezialisten im Postproduktionsteam und Einbindung von Freelancern/Outsourcern bei Bedarf;

• Prozesseffizienz und -entwicklung:

Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien, Vorlagen und Checklisten für standardisierte Arbeitsabläufe für das Team; Analyse und Beseitigung von Engpässen in Prozessen, Lösungsvorschläge und Umsetzung von Verbesserungen; Berichterstattung nach dem Projekt, Vorbereitung von Retrospektiven und gewonnenen Erkenntnissen; Unterstützung von Inhaltssicherheitsstandards (Wasserzeichen, Zugriff, Arbeit mit vertraulichen Materialien).

DIESE ROLLE IST FÜR SIE, WENN:

• Sie über 2,5+ Jahre Postproduktion, Postlieferung oder Asset-Operations-Erfahrung verfügen und mindestens 1 Jahr in Koordination oder Prozess- und Teammanagement;
• Mehrere parallele Projekte mit unterschiedlichen Deadlines leiten, mit Episoden-, Serien- oder Film-Pipelines gearbeitet haben;
• Du kennst dich gut mit Nachbearbeitungen aus: Ingest > Conform/Online > Mastering > QC > Delivery/Archive;
• Du verstehst Video- und Audioformate (ProRes, DNxHR, H.264/H.265, WAV 2.0/5.1) und kennst die Grundlagen von IMF/DCP;
• Du hast Grundkenntnisse über Serversysteme(NAS/SAN), Zugriffsrechte und Grundsätze des unterbrechungsfreien Betriebs;
• Professionelle Beherrschung von Adobe Premiere Pro (erforderlich) und Kenntnisse von Media Encoder;
• Arbeitete mit Projektmanagementsystemen oder Überprüfungen (Notion) und Dateiübertragungstools (Aspera / Signiant);
• Sicher im Umgang mit Google Sheets/Excel, kann strukturierte Berichte verwalten und archivieren;
• Kann Teamressourcen planen, Aufgaben priorisieren, Risiken verwalten;
• Haben Erfahrung in der Teamkoordination oder Interaktion mit Auftragnehmern/Lieferanten
• Besitzen 700">Englisch auf dem Niveau  ab B1 und höher
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Systematik, Liebe zum Detail und die Fähigkeit aus, bei Veränderungen schnell Entscheidungen zu treffen;
• Sie pflegen eine offene, ehrliche Kommunikation und helfen dem Team, auch in einem schnellen Tempo eine hohe Qualität aufrechtzuerhalten.

DAS WÜRDEN WIR UNSERE MITARBEITER SCHÄTZEN WIR SCHAFFEN KOMFORTABLE BEDINGUNGEN FÜR ARBEIT UND ENTWICKLUNG:

• Gleichgewicht und Ruhe – 20 Tage bezahlter Urlaub, damit Sie neu starten und mit neuen Ideen zurückkommen können; 
• Gesundheitsversorgung – Krankenversicherung und Zugang zu einer psychologischen Unterstützungsplattform, denn Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität; 
• Für Komfort sorgen – leckere und ausgewogene Firmenfrühstücke und Mittagessen, damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können; 
• Aktiver Lebensstil – Firmensport und Ermäßigungen in Fitnesscentern, um neue Energie zu tanken; 
• Persönliche Entwicklung – Unternehmensrabatte auf Schulungen, Englischkurse und Sprachclubs zur Entwicklung von Sprachkenntnissen; 
• Moderne Ausstattung – wir stellen Apple-Technologie zur Verfügung, die dabei hilft, Ideen umzusetzen und Ergebnisse auf höchstem Niveau zu erzielen.
• Wir sind nicht nur ein Team – wir sind eine Gemeinschaft, in der man sich weiterentwickeln und sich zu Hause fühlen kann.

Rekrutierungsprozess:Asynchrones Videointerview (ohne Personalvermittler) - Testaufgabe - Interview mit einem Manager und Personalvermittler - Endgültige Entscheidung.

Menschen machen Geschichten ist unsere Philosophie.Wir sind ein Team aus Kreativität und Tatkraft.