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International Committee of the Red Cross
Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit 18.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Über 900 Teammitglieder sind landesweit in verschiedenen Berufsfeldern tätig.
Über die Stelle
Die Delegation des IKRK in der Ukraine ist auf der Suche nach einem dynamischen und erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Politik und Networking Berater zur Verstärkung unseres Teams in Kiew. In dieser Schlüsselrolle geben Sie aufschlussreiche strategische Ratschläge zu politischen, Konflikt- und Sicherheitsentwicklungen und stellen sicher, dass die Delegation über kritische Veränderungen in der politischen Landschaft umfassend informiert bleibt. Basierend auf Ihrem tiefen Verständnis der Beziehungen zwischen ukrainischen Behörden, Regierungsbehörden und einflussreichen Personen analysieren Sie komplexe Dynamiken und liefern Anleitungen, die eine wirkungsvolle Entscheidungsfindung vorantreiben. Darüber hinaus werden Sie proaktiv hochrangige Beziehungen zu nationalen und regionalen Interessengruppen aufbauen, pflegen und ausbauen, darunter Regierungsbeamte, regionale Behörden und Führungskräfte der Zivilgesellschaft. Indem Sie Türen öffnen und vertrauenswürdige Verbindungen fördern, verbessern Sie den Zugang und den Einfluss des IKRK in wichtigen Sektoren. Darüber hinaus stellen Sie durch Ihr Fachwissen in den Bereichen Kontaktzuordnung und Wissensmanagement sicher, dass unser Team über die erforderlichen Tools und Informationen verfügt, um sich in der sich ständig verändernden Umgebung effektiv zurechtzufinden. Wenn Sie sich für den Aufbau strategischer Netzwerke und die Förderung sinnvoller Dialoge in komplexen politischen Situationen begeistern, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen!
Startdatum: So schnell wie möglich
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Was wir Ihnen bieten
Das ICRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert legt großen Wert auf die Sicherheit und den Schutz des Personals. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft ein und ermutigen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe, einschließlich Bewerber mit Behinderungen, sich zu bewerben die Position. Wir legen auch Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.icrc.org/.
Über Sie
Um erfolgreich zu sein Als Politik- und Netzwerkberater in der IKRK-Delegation sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen:
Interessiert? Ja? DANN BEWERBEN SIE SICH!
Bitte reichen Sie Ihren englischen Lebenslauf ein, zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an das Personal- und Kulturteam des IKRK. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)
Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie den ICRC-Fragebogen ausgefüllt und Ihren englischen Lebenslauf hochgeladen haben .
Bewerbungsschluss: 13. Februar 2025
Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden kontaktiert, um im Einstellungsprozess voranzukommen.< /p>
Die IKRK-Reserven das Recht, die Stelle neu zu vergeben, den Einstellungsprozess abzubrechen, eine Stelle in einer niedrigeren Besoldungsgruppe, mit einer angepassten Stellenbeschreibung oder einer anderen Dauer anzubieten oder vor Ablauf der Frist einen Kandidaten einzustellen, der dem erforderlichen Profil entspricht.