Berater für Politik und Interessenvertretung – Ukraine (INT10209) in Oxfam

Oxfam ist eine globale Bewegung von Menschen, die zusammenarbeiten, um die Ungerechtigkeit der Armut zu beenden. Im März 2022 startete Oxfam seine Reaktion auf den Zustrom von Flüchtlingen und anderen Menschen, die aus der Ukraine und Polen fliehen mussten. Eine Programmmanagementeinheit (PMU) wurde eingerichtet, um die Reaktion in den betroffenen Ländern zu leiten, zu überwachen, zu unterstützen und technische Hilfe zu leisten. Die PMU wird vom Organisationsleiter geleitet und verfügt über spezielle Interessenvertretungs- und Einflusskapazitäten. Unternehmensunterstützungsfunktionen und ein Programmqualitätsteam mit technischer Unterstützung zu den Themen Gender in Notfällen, Schutz, Bargeld- und Gutscheinprogrammierung, Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL) und Schutz. Oxfam unterstützt eine von Partnern geleitete humanitäre Hilfe zur Hilfe und zum Schutz von Flüchtlingen und anderen schutzbedürftigen Menschen aus der Ukraine sowie den Gemeinden, Organisationen und Behörden, die sie in Nachbarländern aufnehmen und unterstützen. REKRUTIERUNG IST DRINGEND: INTERESSIERTE KANDIDATEN WIRD EMPFOHLEN, SICH ZU BEWERBEN SO SCHNELL WIE MÖGLICH UND NICHT BIS ZUM EINSCHLUSSDATUM ZU WARTEN, DA DIE LEBENSläufe BEI DER EINREICHUNG ÜBERPRÜFT WERDEN UND DIE GESPRÄCHSGESPRÄCHE AUF ROLLENDER BASIS DURCHGEFÜHRT WERDEN , Verbündete und die breitere Oxfam-Konföderation entwickeln die Richtlinien und Ansätze von Oxfam für eine wirksame Einflussnahme auf die Arbeit von Oxfam im Hinblick auf die humanitäre Krise in der Ukraine. Die vollständigen Verantwortlichkeiten, die der Policy & Advocacy Adviser übernehmen wird, und die erforderlichen Anforderungen entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenbeschreibung Fähigkeiten und Kompetenzen.Standort: UkraineJobart: Befristet – bis zum 31. Januar 2025.Was wir suchenGrundlegendes SelbstbewusstseinBeeinflussungZuhörenBefähigenDarüber hinaus:Profunde Kenntnisse globaler humanitärer und Konfliktthemen, insbesondere im Zusammenhang mit Lokalisierung, humanitären Prinzipien, humanitärem Völkerrecht, Schutz von Zivilisten, Vertreibung und Auswirkungen von Konflikten auf Frauen und Mädchen. Hervorragende analytische und schriftstellerische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Schreibstile an bestimmte Zielgruppen anzupassen, auch unter Zeitdruck. Erfahrung mit der Interessenvertretung zu Konflikten, Geschlecht und Vertreibung in der Kontext einer humanitären Krise. Umfangreiche Erfahrung und Verständnis für die Entwicklung genauer Machtanalysen, Interessenvertretungsstrategien und Theorien des Wandels, einschließlich des Bewusstseins für politische Sensibilitäten und der Fähigkeit, Partner bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten zu unterstützen. Effektive Verhandlungsfähigkeiten und informelle Führungsqualitäten in einem multidisziplinären Umfeld. Stakeholder, Netzwerkumgebung.Fähigkeit, mit einem breiten Spektrum von Menschen sowohl intern als auch extern und auf vielen Ebenen mit Glaubwürdigkeit, Fingerspitzengefühl und Diplomatie in Kontakt zu treten.Fähigkeit, Privilegien und den Umgang mit Machtungleichgewichten zu befragen und offen zu diskutieren.Einhaltung der Vision von Oxfam und Prinzipien, einschließlich feministischer und humanitärer Prinzipien. Hervorragendes Englisch in Wort und Schrift mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei Veröffentlichungen und einem breiten Spektrum an Texten (Strategiepapiere, Kurzberichte, Blogs usw.). Verständnis für Ungleichheits- und Geschlechtergerechtigkeitsfragen. Wünschenswert. Kenntnisse der ukrainischen und/oder russischen Sprache sind eine Ergänzung Wert.Wissen/Erfahrung über den Kontext der Ukraine und der umliegenden Länder.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen unter Anwendung eines von Partnern geleiteten Ansatzes.Gelebte Erfahrungen mit sich überschneidenden Unterdrückungssystemen, mit Wissen und Erfahrung darüber, wie sich Macht und Privilegien in den Kontexten auswirken, in denen wir arbeiten.Unsere Werte und Verpflichtung zum SchutzOxfam setzt sich dafür ein, jede Art von unerwünschtem Verhalten am Arbeitsplatz zu verhindern, einschließlich sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch, mangelnder Integrität und finanziellem Fehlverhalten; und engagiert sich für die Förderung des Wohlergehens von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Leistungsempfängern, mit denen Oxfam GB zusammenarbeitet. Oxfam erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement durch unseren Verhaltenskodex teilen. Wir legen großen Wert darauf, dass nur diejenigen für uns eingestellt werden, die unsere Werte teilen und leben. Der Stelleninhaber muss eine angemessene Schulung absolvieren und ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass er die Sicherheitsrichtlinien der Organisation versteht und im Rahmen dieser arbeitet. Alle Stellenangebote unterliegen ausreichenden Referenzen und angemessenen Überprüfungen, die auch Vorstrafen und Terrorismus umfassen können Finanzschecks.Oxfam GB nimmt auch am Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme teil. Im Einklang mit diesem Programm fordern wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über alle Erkenntnisse zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über Vorfälle an, die untersucht werden Der Bewerber hat sein Beschäftigungsverhältnis verlassen. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Stellenbewerber, dass er/sie diese Einstellungsverfahren verstanden hat. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Geschlechtergleichstellung innerhalb unserer Organisation sicherzustellen und ermutigen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben. So bewerben Sie sich Im Rahmen Ihrer Bitte laden Sie bei Ihrer Online-Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben hoch, in dem Sie Ihre Eignung anhand der wesentlichen Kriterien im Stellenprofil darlegen. Über uns Oxfam ist eine globale Gemeinschaft, die davon überzeugt ist, dass Armut nicht unvermeidlich ist. Es ist eine Ungerechtigkeit, die überwunden werden kann. Wir sind ehrenamtliche Helfer in Geschäften, Aktivistinnen für Frauenrechte, Marathonläufer, Entwicklungshelfer, Kaffeebauern, Spendensammler auf der Straße, Ziegenhirten, Politikexperten, Aktivisten, Wasseringenieure und mehr. Und wir werden nicht aufhören, bis jeder für immer ein Leben ohne Armut führen kann. Oxfam GB ist Mitglied der internationalen Konföderation von 21 Organisationen, die in mehr als 90 Ländern mit Partnern und lokalen Gemeinschaften in den Bereichen humanitäre Hilfe, Entwicklung und Kampagnen zusammenarbeiten.A gedeihende Vielfalt Oxfam: Es ist die Kraft der Menschen, die Veränderungen herbeiführt. Um unseren Beitrag als globale Organisation zur Überwindung von Armut und Ungleichheit zu leisten, brauchen wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in unserer Gemeinschaft aus Mitarbeitern, Partnern und Freiwilligen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen, die besser in der Lage ist, die globalen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist. Um dies zu erreichen: Wir müssen die ungleichen Machtstrukturen abbauen, die überall bestehen, einschließlich Oxfam und der breiteren Entwicklungs- und Entwicklungspolitik Wohltätigkeitssektoren. Wir brauchen ein integratives Oxfam, in dem sich jeder in unsere Arbeit einbringen kann und sich für die Unterschiede, die er mit sich bringt, geehrt fühlt. Wir wollen und brauchen alle, und das bedeutet, dass wir Sie brauchen. Als Reaktion auf Covid-19, wenn Ihnen angeboten wird Wenn Sie eine Stelle antreten, bei der Sie zwischen Ländern reisen müssen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie vom Einstellungsmanager über alle Arbeitsänderungen oder Vorsichtsmaßnahmen informiert wurden, die Sie im Rahmen Ihrer Stelle treffen sollten.