Politikberater (Sozialpolitik und Entwicklung) in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sucht für das Programm „U-LEAD with Europe: Ukraine – Local Empowerment, Accountability and Development.“ Programmieren Sie einen qualifizierten Mitarbeiter für die Besetzung der Position eines:

 Politikberater (Sozialpolitik und Entwicklung) (Vollzeit, Chernihiv)

(interner SAP-Code: Decentralization Advisor)

In den letzten paar Jahre hat die Ukraine verschiedene Gesetze zugunsten einer ehrgeizigen Dezentralisierungsreform entwickelt und verabschiedet, die die Beziehungen zwischen der nationalen, regionalen und lokalen Ebene neu gestaltet und institutionelle Kapazitäten aufbaut. Der Erfolg der Dezentralisierungsreform hängt in hohem Maße von der Koordinierung und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen an der Reformumsetzung beteiligten Akteuren auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene ab. Angesichts der wichtigen neuen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und finanziellen Ressourcen, die die kommunalen Selbstverwaltungen gewonnen haben, muss die Umsetzung der Reform durch kompetente Beratung, Schulungen und vielfältige Unterstützungsmaßnahmen begleitet werden. U-LEAD (Ukraine – Local Empowerment, Accountability and Development) ist eine Sondermaßnahme, die als Multi-Geber-Aktion der EU und ihrer Mitgliedsstaaten Deutschland, Estland, Schweden, Dänemark, Polen und Slowenien zur Unterstützung der ukrainischen Regierung durchgeführt wird die Umsetzung der Dezentralisierungsreform.

Für unser Regionalteam im Oblast Tschernihiw suchen wir einen erfahrenen und hochmotivierten Politikberater mit einem innovativen Ansatz Denkweise, ein starker Teamplayer mit fundierten Kenntnissen der Dezentralisierung und sozialen Aspekte der kommunalen Selbstverwaltung mit der praktischen Erfahrung in der Unterstützung von Kommunen bei der Umsetzung der Dezentralisierungsreform.

Verantwortungsbereiche:

• Bereitstellung von Kapazitätsentwicklung und beratender Unterstützung für Kommunen im Bereich Sozialpolitik und -entwicklung, Kommunal- und/oder Projektmanagement mit dem Ziel, sie bei der effizienten Erfüllung von Aufgaben und der Wahrnehmung neuer Verantwortlichkeiten zu unterstützen, die im Zuge der Umsetzung von Reformen erworben wurden.
• Beitrag zur Policy-Analyse.
• Sicherstellen einer guten Kommunikation und eines guten Informationsflusses mit allen Stakeholdern (Politik- und Umsetzungspartner sowie innerhalb des GIZ-Teams) und deren Unterstützung.
• Mitwirkung an den Planungs-, Überwachungs- und Bewertungsprozessen im U-LEAD-Regionalbüro.

Aufgaben:

Der Richtlinienberater:

• Bietet Konsultationen (online und offline) und Kapazitätsentwicklungsmaßnahmen für lokale Selbstverwaltungsbeamte zu Sozialpolitik und Entwicklung, einschließlich aber beschränkt sich nicht auf die Themen Soziales, Bildung, Gesundheitsdienstleistungen, psychische Gesundheit, Bildung persönlicher Belastbarkeit und Persönlichkeitsentwicklung sowie Unterstützung bei der Umsetzung sozialer Projekte nach dem Prinzip „Niemanden zurücklassen“ durch Kommunen.
• Beteiligt sich in den internen Task Forces, Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Online-Schulungen mit Inputs, Materialien, Präsentationen zu Sozialpolitik und verwandten Themen.
• Stellt notwendige Informationen für die Verantwortlichen für die Dateneingabe in das Datenüberwachungssystem bereit alle in seinem Verantwortungsbereich liegenden Veranstaltungen (z. B. Schulungen, Beratungen) sowie weitere notwendige Daten (z. B. Trainer, gute Praktiken, Unterstützung von Kommunen usw.) gemäß den Richtlinien.
• Koordiniert die Organisation von Schulungen und professioneller Beratung von Kommunen mit Kurzzeitexperten nach den Werten, Standards und Regeln der GIZ. Trägt zur Qualitätssicherung der Arbeit der Experten bei.
• Sammelt und analysiert das Feedback der Kommunen zu den Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, sowie zu ihren Bedürfnissen hinsichtlich der Änderung von Politik und Gesetzgebung im Fachgebiet des Politikberaters.< /li>
• Beteiligt sich an öffentlichen Diskussionen und politischen Dialogveranstaltungen zur Unterstützung der Umsetzung von Reformen und trägt dazu bei. Trägt zu U-LEAD-Kommunikations- und Sichtbarkeitsaktivitäten bei.
• Beteiligt sich an der strategischen und operativen Planung und trägt dazu bei. Überwachung und Berichterstattung des U-LEAD-Regionalbüros im Oblast Tschernihiw.
• Stellt auf Anfrage pünktlich kurze Berichte und Bilder von den besuchten Veranstaltungen zur Verfügung.
• Trägt zum allgemeinen Wissens- und Datenmanagement bei des U-LEAD-Regionalbüros im Oblast Tschernihiw.
• Befolgt die Regeln zum Schutz personenbezogener Daten bei der Bearbeitung von Teilnehmerlisten und der Eingabe personenbezogener Daten in U-DATA.
• Sammelt bewährte Verfahren und Erfolge Geschichten, überprüft ihren Fortschritt im Laufe der Zeit und teilt die Informationen im jeweiligen Bereich zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und zu Kommunikationszwecken.
• Bietet technische Unterstützung für internationale und lokale Experten bei ihren Feldbesuchen.
• Kommuniziert regelmäßig mit lokalen Interessengruppen.
• Kommuniziert und kooperiert effektiv mit den Kollegen im Regionalbüro, dem U-LEAD-Team und anderen GIZ-Projekten in der Ukraine.
• Sorgt für diskretes Verhalten gegenüber einem -Gegenüber Dritten in allen internen Angelegenheiten.
• Unterstützt die Umsetzung anderer Projektaktivitäten und anderer zugewiesener Aufgaben.
• Kommunikation und Berichterstattung regelmäßig an den Leiter des Regionalbüros.

ANFORDERUNGEN AN DIE KANDIDATEN:

Qualifikationen

• Master-Abschluss im Bereich Sozialpolitik, Psychologie, Pädagogikation, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung oder andere relevante Bereiche.

Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sozialpolitik, psychische Gesundheit und/oder persönliche Belastbarkeit Unterstützung, kommunales Management und/oder im öffentlichen Dienst, in lokalen Selbstverwaltungsorganen oder in einer NGO.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz der Beteiligung an der Arbeit mit Berufsgemeinschaften über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren.

Sonstige Kenntnisse, zusätzliche Kompetenzen< /p>

• Fundierte Kenntnisse der Sozialpolitik, Instrumente zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
• Kenntnisse und Erfahrung in sozialen Projekten Management ist von Vorteil.
• Tiefes Verständnis der spezifischen Gegebenheiten, ihrer Akteure und des politischen Umfelds der Oblast Tschernihiw.
• Wissen und Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Erwachsenen sind von Vorteil.< /li>
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit.
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
< li>Hoher Grad an Selbstorganisation.
• Sehr gute ukrainische Sprachkenntnisse. Englisch oder/und Deutsch sind von Vorteil.
• Gute Computerkenntnisse (MS Office Suite, Excel, PowerPoint etc.).

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.
• Gehalt fest in EUR.
• Leistungsabhängige Prämien und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung.
• 29 Urlaubstage pro Jahr.
• Sprachunterricht.
• Hard- und Soft-Skills-Schulungen.
• Psychologische Einzel- und Gruppenunterstützung.
• Möglicherweise aus der Ferne und flexibles Arbeiten.
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, internationales Umfeld.

Anstellungsbedingungen 

Vollzeitstelle mit 40-Stunden-Woche. Der Einsatz beginnt so schnell wie möglich. Vertragsende – 30.10.2024. Einsatzort ist die Stadt Tschernihiw.

GIZ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ein attraktives und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung bietet.< /p>

Anwendung

Eine Bewerbung, bestehend aus dem Lebenslauf des Bewerbers und einem Anschreiben in englischer Sprache, in dem die Motivation für die Bewerbung erläutert wird, ist einzusenden bis COB June 06, 2024, Donnerstag .

Durch Absenden der BewerbungDer Kandidat erklärt sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten ausschließlich für den Einstellungsprozess verarbeitet werden.

Nur in die engere Auswahl kommende Kandidaten werden für die nächsten Phasen des Bewerbungsverfahrens kontaktiert Rekrutierungsprozess.