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PMO-Manager (Projektmanagementbüro) in HR Agency Key People

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HR Agency Key People

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HR Agency Key People ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Auswahl von Managern und Experten für Investitions- und Infrastrukturunternehmen spezialisiert hat.Unser Kunde ist ein Full-Cycle-Investment- und Engineering-Unternehmen im Energiesektor, das Großprojekte im Bereich SPP, WPP, BESS, Kraft-Wärme-Kopplung und Energieunabhängigkeit von Unternehmen umsetzt. Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle von Entwicklung, Finanzmodellierung, EPC und Investitionen.Im Zusammenhang

HR Agency Key People ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Auswahl von Managern und Experten für Investitions- und Infrastrukturunternehmen spezialisiert hat.

Unser Kunde ist ein Full-Cycle-Investment- und Engineering-Unternehmen im Energiesektor, das Großprojekte im Bereich SPP, WPP, BESS, Kraft-Wärme-Kopplung und Energieunabhängigkeit von Unternehmen umsetzt. Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle von Entwicklung, Finanzmodellierung, EPC und Investitionen.

Im Zusammenhang mit dem Wachstum des Projektportfolios sucht das Unternehmen einen PMO-Manager, der ein Systemmodell des Projektmanagements aufbaut und die Transparenz des Portfolios für Gründer und Investoren gewährleistet.

Der Zweck der Rolle

Schaffung eines einheitlichen Projektmanagementstandards in allen Bereichen:
Energieaudit, EPC (SES / BESS), Entwicklung von WPP/SES, Handelsprodukte, Lieferung von Ausrüstung.

Verantwortungsbereiche

  • Entwicklung und Implementierung der Projektmanagementmethodik (Vorlagen, Vorschriften, Reporting)

  • Projektportfoliomanagement: Status, Risiken, Ressourcen, Budgets

  • Koordination der Projektmanager und Interaktion mit CTO, kaufmännischem Leiter, Beschaffung

  • Konfiguration von Management-Tools (ClickUp / Trello / Notion / CRM / Finanz-Dashboards)

  • Erstellung regelmäßiger Berichte für Gründer und Investoren

  • Kontrolle von Fristen und Entscheidungspunkten

Profilkandidat

  • 3+ Jahre Erfahrung im PMO oder Senior Project Manager

  • Erfahrung in den Bereichen Energie, Entwicklung oder Infrastruktur – von Vorteil

  • Praxis im parallelen Management mehrerer komplexer Projekte

  • Kenntnisse in PMBOK / Agile – von Vorteil

  • Systematisch, strukturiert, Fähigkeit, Prozesse „mit Null“ aufzubauen

  • Fähigkeit, mit Zahlen zu arbeiten und Risiken

Was das Unternehmen bietet

  • Arbeit mit großen Infrastrukturprojekten

  • Direkte Interaktion mit Gründern

  • Auswirkungen auf die Betriebsarchitektur des Unternehmens

  • Dynamisches Umfeld und wachsendes Projektportfolio



    Sie erhalten von Bürgern Gebühren, Provisionen oder andere Vergütungen für die Bereitstellung von Arbeitssuche und Unterstützung bei der Beschäftigung Dienstleistungen, andere damit verbundene Dienstleistungen sind untersagt. ... normal" target="_blank">https://t.me/keypeoplecareer

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